企業是一個生命體，在成長的過程中需要消耗能量。當企業的正常的投入大於產出時，說明企業在成長；當企業的產出大於正常的投入時，企業進入盛年期，說明企業停止了成長。因此，從企業的生命週期可以看出，在企業發展過程中的大部分階段都是處於一種“缺錢”模式，資金緊張是常態。企業向員工集資是一種較好的投資理財途徑

筆者認識好幾個朋友，在企業因發展需要向員工集資時，在力所能及範圍內投了點，若干年後企業發展起來後都收穫了非常不錯的回報。在當前國內投資理財手段有限的情況下，向自己熟悉的企業投資是一種較好的選擇。

如果集資發生在企業的早期階段，這個階段企業的產品、服務及商業模式都沒有得到市場的驗證，是企業風險最大的時期，這個時候的集資應謹慎，創業者很有可能因創業失敗而喪失支付能力。如果集資發生在企業的擴張階段，企業的產品、服務及商業模式得到了市場的認可，企業有穩定的現金流，但現有現金流尚不足以支援企業的市場擴張，這個階段向企業集資風險較小，回報較大。

企業在集資前應有相對完整的集資方案，怎麼回報，誰來擔保，擔保人的支付能力怎麼樣。向企業集資，利息是最低要求，應能參與企業分紅，分紅沒有保障的情況下應有利息，利息沒有保障的情況下應優先保證本金安全。