這一點一直有待考究，首先工會金團，那當然是要保證團裡面的利益，再者設立規矩那就要設立底線，就如你所說，裝備的差異帶來的DPS差那就是關乎團長放人的時候的決定，既然放進來了，又是一個工會的那應該是要分配的，團長也可以直接說裝備跟不上，金團不達標，可以去打工會普通團！既然放進來了，那就不需要考慮划水不划水的事！魔獸的本相對耗時挺多的！人數可以湊，多少也得分，你說對麼？

你好，關於這個問題我的看法如下。

我覺得60%同職業的分G線完全沒有問題，但問題在於，那個你們團有沒有事先把這個制度告訴那個藍綠裝的法師呢？如果事先人家不知道的話，那麼心中有怨氣可以理解，但刷屏的話可能還是過了點……

G團“分G線”我覺得目前是非常合理的一種做法，根據亞當·斯密的“經濟人假設”，任何一項社會活動如果不給參與者們制定“蘿蔔和大棒”的話，那麼必然會產生效率低下的問題，所謂“蘿蔔”就是獎勵，所以我們才會看到G團裡輸出第一有補助，治療第一有補助，作為團隊裡數量最少的“坦克”們也有補助，有的團甚至也會給指揮者提供一定的補助。這屬於使用“蘿蔔”來讓優秀的團員們爭上游，畢竟在WOW裡，有的玩家本身就玩得比較有上進心，而且也確實有一定的手法和PVE經驗。

另一方面，G團也制定了“輸出不到同職業60%不分G”的制度，在同一類職業中，如果輸出打不到第一名的60%那麼將會在G團最後結算的時候不分金幣。這屬於使用“大棒”來驅使團隊中的“消極玩家”（或者說“混子”）來以一種積極的態度參與副本活動，因為WOW裡懶惰的玩家也不在少數，他們經常會想著能夠偷偷跟隨別人然後不勞而獲，而分G線則會讓他們無法如願以償。在現實中，各個公司制定的業績KPI也是如此，KPI壓力可以迫使員工完成某種程度的工作。

雖然用“經濟人假設”來對成員進行管理顯得不近人情，但這對於非親友之間卻是效率最高的管理方法。