一句話說白了，恆大成功之道80%都來源於他的管理層，有一個好的管理層什麼事情都能事半功倍，如果一個不好的管理層這支球隊註定不會走得長遠，也不會擁有冠軍，上崗就是最好的例子，即使中超他投入了天價的巨資，但六年以來連冠軍的味道都沒聞過，用了五年的時間積累的人品，今年就一年敗光了，這就是管理層的問題，這就是為什麼不得冠軍的原因，人品敗光談何冠軍？

這很簡單，恆大的發家史已經說明了一切。如果誰說恆大有底蘊，估計要被噴的。恆大足球的手法其實已經在恆大女排身上顯現過了，只不過是再一次的複製而已。但不得不承認，恆大的眼光和魄力是獨到的。當大家都在按部就班的時候，恆大透過金元政策狂轟各俱樂部的人才。可悲的是，各俱樂部都在為那些蠅頭小利沾沾自喜，以為球員賣出了大價錢，賺了一大筆，太值得了。殊不知這樣瘋狂的購買球員，其結果就是造成球員市場優質資源緊缺，水漲船高的必然的事情。張五爺當初好像是一千萬人民幣買來的，現在賣出去加一個0還屬於淘到了天大的便宜。這就是作為商人的許老闆的獨到之處。許老闆嗅覺靈敏，早就掌握了高層的動態，揮金如土必將帶來豐厚的回報。而其他俱樂部大都屬於國資背景，沒得到明確的聲音，不敢亂說亂動。加之今年三外援政策更助長了恆大傲視中超的實力。但是，恆大現在這一批球員踢不動後，恆大王朝必將轟然倒塌，至少不可能像近兩年那樣“恆大想要的你就不能拿”這麼狂妄。所以才有許老闆全華班一說，那是在為今後鋪路。許老闆難道真的相信全華班打中超的鬼話？這是忽悠。許老闆是不會在足球上面持久的投資下去的，這是個無底洞，他正在探嗅其他一炮打紅行業。因為中國的足球市場不可能盈利。好奇的是，恆大那句“我不給你就不能拿”，全中國的媒體就沒有一家出來反問的，拿了你準備怎麼辦？

恆大成沒成功不知道，反正郜林國家隊生涯進了20來個球。但是自從2010年3月轉會到恆大後，國家隊進球只有兩個，都是點球，還不是自己創造的……同樣，國家隊的成績也開始走下坡路……