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1 # 實體微導師
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2 # 小李少白
A:員工為什麼會報怨?有兩種情況:一是生意太好,員工加班加點,太累了,工資獎金又不到位,所以報怨。二是生意不好,員工有一種危機感,生怕失業,甚至跳槽的心都有,再加上工資低,感到錢途無望,所以更會報怨。
你應該屬於此種情況,對嗎?
B:員工每天報怨會影響生意嗎?答案是肯定的!員工既然不滿,工作中一定會消極怠工,不思進取,混日子,長時間下去,說不定早晚關門。
C:現在生意好嗎?現在很多人包括老闆都報怨生意難做,錢難賺了,確實如此!這是因為現在網際網路、快遞,物流,淘寶,外賣等等各方面發展的太快了,人們不需要到實體店購物,一部手機就解決了,所以生意顯得難做了,錢也不那麼好掙了。
門店要想生意好,服務一定要跟上,在顧客的眼中,好的服務是怎樣的呢?我整理出了優質服務的十個點,供大家參考:
做好這10點,門店生意自然來
1
微笑靚一點.
微笑靚一點不僅是生活中待人待事的技能,更是展現自我的本能。當你看見每個顧客,就會把你的微笑傳遞給每個人,使你的顧客心情舒暢,對你們店鋪的印象加深。
2
語調柔一點
使客人聽起來舒服一點,語調太重本來是一句正常的話語,有時候也會被聽成不客氣的語言
3
耐心足一點
有時候遇到很麻煩的事,需要有足夠的耐心,慢慢的去跟顧客溝通,其實這個時候顧客也很煩躁,你要是顯露出不耐煩,那就很容易出現爭吵。
4
行動快一點
在店裡經常需要幫助顧客,顧客有需求肯定是很急切的,你要是動作緩慢,就很容易導致顧客的生氣,動作快同時也能形容一個人做事的好與壞。
5
做事多一點
老闆注意到店裡的新員工小林不僅年輕,做事比較多,表現得特別積極,心裡也比較喜歡他。當店長出現空缺的時候,老闆選擇了小林做店長而不是已經幹了三年的老王。老王深疑,就問老闆為什麼不是自己做店長呢?老闆就跟老王說了一句話:“小林比你的做事多一點!”。
6
效率高一點
效率高也是一個很重要的品質,高效率能帶動整個店鋪的效率,有時候一個員工的效率低都能影響到一個店鋪的效益。
7
嘴巴甜一點
每個人都喜歡聽好話,在這個時候就需要員工和顧客聊天的時候儘量說好話,好話並不是需要你怎樣去誇讚他,而是和他建立在同等的位置去表揚他。
8
肚量大一點
在店裡也會經常出現一些突發事件,這些突發事件同樣需要處理,這個時候你不要害怕,事情總是需要處理的,你可以膽量大一些去處理。
9
腦筋活一點
腦筋靈活能體現出一個人的處理能力,在緊急事件中更需要我們靈活處理,合理的把事情處理好。
10
理由少一點
每件事要是找理由都能找到理由推託,找到理由不是本事,能把發生的事處理好才是本事,事情發生應該第一時間找到處理方法。

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3 # 周初東
謝邀!如果員工在店裡抱怨豪無疑問,肯定會對店裡生意有所影響?一般正常情況下,員工抱怨有以下幾個原因。第一個就是:店裡生意這段時間太火了,員工身體上太累太辛苦、老闆又不加工資?所以員工就愛抱怨。第二個就是:店裡生意不太好,員工對店裡不抱什麼希望,對自己前途迷茫不定?怕失業沒事幹、不知道失業以後去那裡尋找工作,所以在這種情況下,員工也愛抱怨。第三個就是:老闆對員工太嚴厲,或話說得太多做得有點過頭了?所以心裡不滿,工資又不怎麼樣高,管得又太嚴格,員工為了發洩心中不滿之氣也會愛抱怨,這也是在情理之中。如果以上這幾個原因員工都不是或沒有,那就是員工這個人有問題?是個愛抱怨的人,這種人就是好也有幾句,壞也有幾句,做人是個消極負面情緒比較重的人?對社會或對世界觀存在偏見的人,如果發現是這種員工,那麼老闆趕緊就要開除炒他的魷魚?要不然會影響其他員工,給店裡其他員工帶來負面情緒。不過話又說會來,現在受網上或房產房貸的影響?人民都捨不得亂花錢消費,大家口袋裡錢都不多不寬裕?生意也相比以前的難做了,掙錢難了,別說員工抱怨,老闆都也經常哀聲嘆氣愛抱怨?因為掙不到錢,怕賠錢虧本,所以抱怨幾句也屬正常。還定咱們具體也不瞭解你店裡是什麼實際情況?只有老闆你自己心裡清楚明白,我們只能是給你提出觀點與建議:讓你作為參考、主意還是你自己來拿、怎麼樣調整、怎麼樣決定、還是你自己個人來決定!因為你自己清楚店裡面的具體實際情況…別人不瞭解事情真相?所以無法給你拿主意。
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4 # 東方之易風水之家
先生問,你的員工如果每天都在店裡報怨;會不會影響生意啊?
我的回答是肯定的,肯定會影響您的生意。
快節奏的生活,讓人內心浮躁,浮躁的內心又讓人們負面情緒膨脹,憤怒、嫉妒、苛刻、挑剔、計較、索取常常佔滿了人們的內心,於是失落、絕望、後悔、懊惱等等心情讓大家眉宇間佈滿烏雲。但很多時候人們並不知道,不良情緒不僅沒用而且還很有害。按佛法講,我們的一言一行、一舉一動都會留下潛在的能量,這種潛能會以一種隱沒的形式儲存下來,到一定的時候,它會發生作用。
如果這種能量,就像您所說的是怨氣,那積累下來的一定是負能量,日積月累,就會給自己,給別人,給周圍環境帶來負能量,從而影響周圍環境的和諧。如果是生意場,就會影響生意,生意自然而然地就不好了。
負能量的積累首先影響的是周圍環境的氣場,氣場變差了。這個氣場的人就會受到負能量的氣場影響,正能量就不能進來。用中醫的話說,就是邪氣壓倒了正氣。一個店的生意,是受該店的氣場所決定,氣場不好,焉能有紅火的生意?
再從風水的角度來分析,怨氣多為陰氣,怨氣多了,也就是陰氣就重了。陰氣重了,自然陽氣受剋制。一個店裡面陰氣很重,一定會死氣沉沉,氣場凝固,沒有活力,氣流呆滯。這些都是影響財運的主要因素。可想而知,怨氣重的店裡面,肯定不會有紅火的生意,因為沒有財運嘛。
一個上佳財運的好店,必須要陽氣充足,不能積累過多的陰氣。要到底陽氣充足,有幾個辦法:
1、少抱怨,少發怨氣。多說上進的正能量的話,多做有正能量的事情。
2、Sunny充足,充足的Sunny是保障有陽氣的最好方法。
3、在店裡面擺放一些有催發財運的風水吉祥物。
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5 # 展姿美顏
當然會影響,因為這是負面的。
要具體分析是抱怨的是哪方面的問題,針對問題去切實解決這些不利因素。只有和諧發展才是良性發展,和氣生財。
回覆列表
謝謝邀請!不管員工還是老闆,都不要在顧客面前抱怨生意好差。顧客問你生意咋樣?你就說:今年大家生意都不太好做,但我們店裡生意還可以,我這店裡全靠老顧客支援,他們買了覺得質量挺好,價格也合理,真的貨真價實、物有所值。他們經常帶朋友、親戚過來買,有的還寄到外地去了。這樣讓顧客覺得你的店生意不錯,貨真價實,變相誇了自己,宣傳了自己!
做為老闆,一定要讓員工意識到,咱們是一家人,我賺錢了一定不會虧了大家。現在有困難,大家都動腦筋、想辦法:怎樣把服務做好,讓顧客滿意,留住老顧客,拓展新顧客,消極的報怨沒有意義,還會讓所有員工失去信心,面對顧客也就沒有熱情。
做為老闆對抱怨太多,無法引導的員工,勸其辭退。表揚態度積極,願意同舟共濟,直面困難的好員工。老闆必須找出生意不好的根本原因,與員工、專家溝通找出解決的方案,你要相信辦法總比困難多!