留學期間兼職，可以鍛鍊自己的社會能力，又可以省卻部分留學費用，是非常好的事。但這裡面有幾個問題要注意，首先您得了解留學國的相關法律法規，有些國家的法律是禁止留學生工作的，但在這裡可以盡力爭取校內兼職，比如圖書館、咖啡廳、校內清潔等等。二是要注意安全，離開校園去工作，千萬不要去那些混亂的區域，更不要去紅燈區，最簡單的可以找一些客餐廳或高檔餐館酒店做服務生，這些地方工資高比較安全。三是千萬不要影響學業，國外的大學一般課業比較多，要完成很多的offer，作為留學生要完成這些功課還是有一定難度，需要查閱很多的資料，同時也會要求留學生做一些社會活動，所以要控制好時間的安排。

很多到英國留學的同學都想在課餘時間，找份兼職，這樣不僅可以給自己帶進一筆收入，還能讓自己更好的接觸當地人，提升自己的語言能力。不過，有在英國打工計劃的同學，一定要多瞭解兼職打工方面的法律常識，以免給自己帶來不必要的麻煩!

到英國多久可以工作其實，並不是留學生們一到英國就可以立即找兼職的。必須要在英國學習時間超過六個月時間，同時還須遵循移民條例的規定才能在留學期間工作，但如果課程時間短於六個月的話，一般來說是不允許工作的。如何判斷在英國學習期間是否允許工作?　在英國學習期間怎麼知道自己是否能夠外出工作呢?首先可以檢視護照上的簽證、入境戳印、移民蓋章或者英國居留許可，上面的內容是在英國學習期間的活動要求，包括是否允許工作。如果護照上寫有：“不享有公共基金福利待遇，工作及任何變動必須得到批准(no recourse to public funds.work and any changes must be authorized)。”這就代表您可以工作。這種措辭的條款稱為“限制”，一般是對於學生而言的，意思是您在某種情況下是可以工作的。

可以做何種工作?如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition)，那麼在學期間，您一週內最多可以工作20個小時。但假期中，您的工作時間不受限制。但是，有些行為是禁止的：參與商務買賣，自僱，作為職業的運動員參與比賽或職業的演藝人員進行演出。

“在學期間”(term time)和“假期”(vacation)分別指的是什麼?

假期則是指當您不必參加課程學習、考試或完成其他功課的時候。假期的長短會根據課程種類而有所不同。例如：有些學生的學習時間由9月到6月，假日只有聖誕節，復活節和暑假;對攻讀一年碩士課程的學生來說，假日包括聖誕節、復活節和暑假，但是如果在那段時間有論文之類的需要完成則暑假不算在假日之中。不過即使如此，若有課程指導老師簽寫的同意書，那麼仍然可以在暑假時期享有一段短期的假日;對其他種類的課程來說，若學生有課程作業在身，例如研究、寫課題論文等，則禁止全職工作。除正常的聖誕節和復活節的休假之外的其他休假(如學院的暑假)必須得到課程指導老師的同意。在假期中您不受每週20工作小時的限制，您可以全職工作。另外，如果已經完成了所有課程、只剩下等待成績和畢業典禮的時候，而且您的學生簽證還未到期，您可以從事全職工作直到簽證到期(剩下時間不足四個月的情況下)。

實習

如果在攻讀學位課程，將會有3個月的實習期，但要符合以下條件：

必須正在英國就讀學士學位(本科)或碩士學位(研究生(論壇))的課程；

不論將來是否在英國本土就業，您必須到有意招聘的僱主處實習；

實習將成為僱主僱傭職工的程式之一；

您實習期內的僱主與結業後接受應聘為之提供服務的僱主不得為同一人；

實習期不得長於3個月；

實習期內的工作是有償的；

實習期間必須獲得與同工的居民工相當的酬勞和工作條件實習要您學生簽證到期之前結。在這種實習期間，您不受每週20工作小時的限制，您可以全職工作。

實習維權

根據英國對畢業生就業市場的調查，有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經驗，而沒有任何工作經驗的畢業生就業相對要困難得多。越來越多的學生希望透過實習來為自己的前途增加籌碼，不過索學網提醒廣大留英學生，實習時注意維護自己的權利。

有實習經驗的畢業生更容易獲得工作

英國專門研究大學畢業生就業市場的研究機構High Fliers Research最新報告顯示，超過三分之一針對應屆畢業生的工作被曾經在相關公司實習過的申請者得到。而在該機構釋出的《2012就業市場》報告中顯示，英國僱主招收更多的應屆畢業生，申請者的數量也創下歷史新高，增加了19%。但是，調查結果表明，沒有任何工作經驗的申請者希望渺茫。報告強調，越來越多的求職成功者已經與僱主有過聯絡：曾經在假期實習或者作為課程的一部分實習。在投資銀行中，有四分之三的畢業生工作被已經實習過的申請者拿到。

無薪實習觸犯法律，學生注意維權

因為實習對學生日後的就業有著舉足輕重的作用，無薪實習已經被越來越多的畢業生所接受。為了取得相關工作經驗，大學生不得不為僱主“免費賣命”。然而，這種做法實際上觸犯了國家最低薪水的法律規定。一些僱主也是看準了大學生對實習機會的重視，為了最大利益化的獲得勞動力，甚至不給實習生薪水，這其實已經觸犯了英國法律。

英國的法律規定，“工作”的定義包括每天規定的工作時間、工作的期限，以及員工具有明確的工作專案或角色，而非觀察學習。符合工作條件的員工應得到全國最低薪金，即22歲以上的員工每小時5.80英鎊。因此，僱傭免費員工工作六個月的僱主實際上已經觸犯了法律。因此，在英國留學的學生如果有實習機會，一定要注意維護自己的權益，拒絕無薪實習。

如果不一定非要找和專業對口的工作機會，可以看看英國的慈善機構，因為英國機會所有的慈善機構都有招聘志願者的欄目。

比如Save the Children，一個關注兒童的慈善組織，可以直接給他們發郵件或打電話申請；還有英國紅十字會（British Red Cross），他們的志願者工作有不同分類，有的是在慈善商店，有的直接上門幫助獨自生活的老人，有的還可以參加關於急救的培訓……

他們對技能、經驗和背景都沒有要求，還可以根據自己的時間安排工作，官網上就能申請；再比如如果你喜愛小動物，可以申請這個倫敦最知名的狗貓救助中心Battersea Dogs & Cats Home，官網上現在就有很多志願者招聘資訊，都是暑假時間，剛好適合想找志願者工作的你。

千萬不要做微商千萬不要做微商

英國內政部（home office）發言人回覆：

“持有Tier4簽證的國際學生不能自僱工作或從事商業活動。一經發現有任何違規的情況，該學生簽證時間會被縮短或被提起訴訟。”

這實際上就是取消簽證、遣返！而且除了取消簽證，還會被告上法庭！

留學生做微商在英涉嫌違法：

學生不能自僱從事商業活動，違反移民法；

屬於偷稅漏稅行為；

未完成註冊就販賣食物，違反食品安全法。

以上行為，一旦被查實就會被取消簽證，遣返回國。