應該，但要看自己實力如何，不是每個人都必需參加。也就是校園招聘，分為春招和秋招，秋招總的來說時間安排一般是，9-10月是網申、宣講會和招聘會高峰，11月是筆試，12月是面試，面試完就發放錄取通知，之後就是簽約。如果你在秋招找到了工作，那你春招就不用參加了，來年可以開心的旅遊、拍畢業照，可以說做什麼都是開心的哈哈，如果沒有找到工作，來年繼續。

首先說下什麼是秋招，秋招是校園招聘的一種。各企業直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，一般從9月份開始啟動，10月份進入校園招聘的旺季，高潮會一直持續到11月底。秋招以規模大、專業廣、選擇多著稱。

如果一個企業能夠進行校招，說明這個企業發展狀況良好，對未來有清晰明確的規劃，且具有很強的實力。

與春招相比，秋招進入自己心儀的公司機率大、可供選擇的機會比較多。春招已經是一個年度校園招聘計劃的後半截，這種時候可挑選的崗位數量大不如前，質量也不及秋招，但要求卻會比較高，無形中增加了應聘難度。另一類就是公務員和研究生考試結束，大量被錄取學生毀約進行二次招聘的崗位，這時候就像是舊貨市場，有好有次，就看怎麼淘了，難度也會有提升。

可以說秋招對於大三的學子來說，百利而無一害。不僅是鍛鍊自己的一次機會，更大大提升了自己進入大企業的機會。

我覺得不僅是大三的學生應該參加，包括大一大二的也可以參加一些好企業宣講會，這樣可以更真實瞭解到企業的需求，將企業的要求與自身學習情況做對比，總價自己還急需提高的地方，這樣在接下來的學習中努力去完善自己，讓自己跟上社會發展的步伐。另一方面，這本身可以拓展自己的認知能力！