究其原因

1.政策機構的不透明管理機制像公務員考試，事業單位考試等等，有時候只是虛設職位，對外招聘，其實內部已經定好了。

2.對於社會的不安全感像醫患關係。醫者救死扶傷乃本職。但在現實面前，患者對這個社會的不安感，總有潛規則一波。這這個問題上，說不清誰對誰錯，也有醫生不接受潛規則的，但是患者硬要給的。可能還是社會的錯吧

3.華人太多了。優秀的人也很多。牽扯到利益的時候，就變得不單純了。像招投標的時候，給誰都是給，那到底給誰呢？給最熟悉的人，最安全咯，給哪些能給自己帶來最大利益的人咯。其實說到底還是利益在作怪吧(⊙_⊙)。真是無奈。這種歷史沉積下來的陋習，不是一時半會就能改變的，慢慢來吧

無他，立場不同而已。

人們在抱怨潛規則的時候，其實是站在潛規則之外，是潛規則的局外人。是想，人們在拼死拼活，勞心勞力想要獲得某一種結果時，卻發現某些人因為使用了一些不正當的手段（賄賂、人情關係、青色交易）佔據了其本來應該得到的成果。而自己又不願意，或沒條件，或沒能力，或沒機會....導致沒有進入潛規則這個局。當這個時候，自己和別人對比，付出和回報，不成正比的時候，人們是抱怨潛規則的。因為潛規則阻擋了其依靠自己努力獲得成功的機會。

人們喜歡遵守潛規則的時候，其實大都能夠站在潛規則裡面，有參加潛規則這個遊戲的入門權和能力。當大家都在透過潛規則獲得利益時，不論有沒有實行潛規則的能力，人們都會削尖了腦袋去潛規則。這就是大眾效應。潛規則所具有的“好處”也是人們願意遵守的重要原因。首先潛規則，是小部分的遊戲，可以透過潛規則去掉眾多的潛在的競爭對手。二，潛規則，可與付出較小的代價，獲得高額的回報。三，潛規則成效果，可以在短時間內實現自己需要長時間努力才能完成的目標。