生育保險是透過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。不少人會有這樣的一個誤區，便是認為只有女性才享有生育保險，和男性沒什麼關係。但事實上，不分男女，只要在職都需要購買生育保險。

主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇”，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險基金作為社會保險統籌基金的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工（不分男女）參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。

此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保險屬於社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規定由用人單位來繳納。

生育保險是維護女性職工基本權益的社會政策，繳納生育保險顯好處大大的有， 女職工在懷孕、分娩期間醫療費用可以報銷，而且還能領到一筆不菲的錢。 生育保險報銷條件 條件一：分娩前連續正常繳納社保滿9個月。 條件二：分娩之月起往後連續繳費滿1年 想要領取生育精貼待遇但不滿足條件一的可執行條件二，兩者擇一即可。 北京市生育保險費用報銷主要分為三部分： 門診產檢費（固定1400元） 住院生產費 （出院實時結算） 生育津貼和晚育津貼。（滿足條件一的生完寶寶兩個月後由單位上報材料申請領取） （滿足條件二的生產當月繳費一年後的次月，提交材料由單位上報材料領取） 手工報銷材料： 1孩子出生證明，原件影印件 2診斷證明 3生育服務單 4產檢黃色的發票 以上是北京生育險福利政策的解讀，如有其它省市的請參考當地的生育險福利政策 準備懷孕或者已經懷孕的寶媽們，對生育險待遇有疑問的，