你不傻麼，你當領導，你不巴不得不多把權力多握手裡一天，你退了就沒有你有權時好辦事，還是在崗和退休的工資也差好多，那些在政府部門上班清閒的工資又喜人，各種福利津貼，你退休了就沒有，這些人巴不得在這樣的崗位上幹到死，有一囗氣權力都不想交出去，不想退休，工人幹活的工資和退休工資差不多，搞不好退休後拿的比上班還拿的多

拿養老金與退休金有本質上的區別。

養老金是自己年輕能幹時掙下的錢，拿出一部分“存”進去的，後來老了幹不動了再一點一點的“取”回來養老的。

退休金就不一樣了，年輕能掙也一分都沒有交過，退休後國家還實實在在的發給他們，而且發的還比養老金多。

白拿錢的當然無所謂。自己掙的那就不一樣了，我也是自己掙的，我也反對延遲退休。

那些機關事業單位，到了五十多歲後基本上就是在那裡玩，以前根本不去，這兩年要求嚴格了，他們工資待遇好，還有還麼精神文明獎等，退休後就沒有了，讓你會退休嗎？

那些工作輕鬆待遇相對優厚的人當然支援，而拿命換那點除去養家餬口所剩無幾的底層人有幾人會支援？延退就是變相的劫貧濟富。

國家應該治理一下。但凡贊同的延遲退休的領域都是上班悠閒、混天吃空餉的領域。一線工人整天要付出大量的體力、腦力勞動，誰不願意早退休呢？

試問家離工作地方相距3百多公里，你想啥時候退？出臺延遲的是坐辦公室的上下班有車送的吧？所以能活八十都不願退！再者遲退年輕就業壓力大

工作崗位最底層，工資待遇低，沒準沒正常退休就下崗了，還延什麼延！恰恰XX單位是吃拿皇糧的，無憂無慮，茶水一杯，報紙一張，每天如此，為什麼不延呀！

因為這個政策，主要傷害到的就是這個群體。尤其是男性下崗職工和自由職業者，他們就業困難，生活拮据，但家庭責任和壓力巨大，還要從本來就捉襟見肘的收入中省出繳納社保的錢。延退真的是嚴重的傷害他們的身體和精神！

應該領養老金與領退休金分別對待，領養老金的賬戶是工人自己積攢的錢，工齡滿30年就可以領取，領退休金的是財政支出，必須延遲退休以節省國家財政支出。

能提出這麼弱智的問題，只能有兩個答案，第一就是提問題的人腦子被驢踢了，而且踢的驢也是弱智。第二就是小時候得過腦膜炎，被燒壞了，所有才能提出這麼腦殘的問題。

延遲退休對於企業職工而言是真的苦，不管是體力上的還是精神上的，而且薪水還不一定高。

對於整天一杯清茶，一張報紙的崗位來說，延遲退休對他們沒有什麼影響。

我們工人是計時工資，上班不幹活就一分錢沒有，到月底你還要倒找錢給單位，因為要扣三金，因為沒活幹，我都倒找過好幾次了。

工人參加工作早，工齡長，到了退休年紀身體大都不好，所以反對延時退休。反觀其它行業人員，身體好，掙得多，福利高，所以支援延時退休！

因為工人延遲退休，就意味著要多幹幾年的活，一直幹到退休的那天，而支援延遲退休的那些人，不管延不延遲退休，基本到了50歲就不幹活了，後面一直到退休這十幾年，不幹活還拿在職的工資和獎金，換誰都願意。

這個世界上所有的人都一樣！凡是對我個人有利的有益的事我就支援！否則我就反對！這道理對各行各業每個人都一樣！沒有什麼高低貴賤長幼尊卑之分！

要回答這個問題，就必須實事求是的回答現在工人階級到底是不是處於領導地位？如果是，那為什麼大量的私營企業主敢於明目張膽、毫無上限地剝削、壓榨工人(其實農民工本質上仍屬於工人階級)？工人階級的領導地位從何體現呢？這個問題回答清楚了，其它的問題就很好判斷了……

勞動者的身體狀況或多或少存在問題，延遲退休只會讓我們享受幸福生活的時間縮短，再加上就業前景並不明朗，年紀大的人工作都不好找沒人願意僱傭，希望國家能夠修復這方面的政策，真切的為基層老百姓著想。