1、凡事主動一點

什麼事情不要等著別人安排，自己要有主心骨，要能主動看到對團隊有價值的事情，主動去做。2000年轉行時就在完成編輯工作之餘，發現公司沒有做市場競爭對手分析的部門，我就主動做競品分析週報，連同編輯週報一併提交給主管；這也被作為分公司的工作亮點被在高管會上通報，連CEO也是透過這些報告認識了我，很快我就調離編輯部，籌備新的部門，後來又調到總部工作。

2、凡事對自己要求高一點，做得比別人好一點

我們不應該以完成為目標，而應該做到最好。別人只是做產品的資料統計報告，我會分析資料後面形成的原因，提出解決方案，提升推廣效果。別人說退訂率高是因為產品不好，我會做退訂使用者的電話訪談，最終確認使用者退訂的原因是話費套餐開通，並非使用者個人主動訂閱。別人做推廣只會制定一個方案，我會從不同側面提出多個方案，發現效果不好時立刻調整，如果效果好，立刻擴大力度。這樣在每一點你都做得比別人好一點，最後就能產生巨大的效應。

3、要有點野心，有所追求

在職場上不能混日子，你必須要有所追求，不論是更高的職位還是更好的待遇，你無論何時都要給自己樹立一個前進的目標。這樣你的一切行動就會有了動力，你會主動去修煉自己的能力，會主動爭取各種鍛鍊的機會。隨遇而安不應該是年輕人的生活狀態，有所追求，能自律，能吃苦，才能讓自己未來有更多選擇的自由。

我想做好以下幾點：

一、比別人多想一點。

二、比別人多幹一點。

三、比別人少說一點。

四、比別人少拿一點。

領導是最心明眼亮的，你做到了，你就進人一步。