史記.董明珠

董明珠，格力Quattroporte，空調女皇也。善銷售，經營，格力千億之軀，一手栽培耳。

子二歲，失夫。寡，命運類蓬，無以盡養，然能發奮。遂南下珠海，進格力，入基層，食不給，常以糜粥繼之，人不能堪，明珠不以為苦也。乃病，蓋勞累使然也。言今日甘苦，當不長也。 後言此時，週末無休，對子愧疚，慟不能已。時三十六歲，常人安定之時，背井離鄉，顛沛流離者，鮮矣，故中年發跡者，吾唯見雷軍與明珠二人。

未二年，居安徽，所出空調，金一千六百萬，眾皆曰能，職經理，於廁所置意見箱，收三千信，凡十萬言。斥遊惰，擊冗僭、慎選舉、撫員工。

慶豐四年仲夏，明珠自得銀隆，威聲大震，股市覆盤，一板也!二板也!三板乎？然匯金砸盤，未果。後，整頓公司，發公告，三十五，頁六百，臨珠海，面股東。謂定增，購珠海銀隆，頗有必得之勢。

預案既出，匯金大驚曰：“不可，不可，增發之事，員工買股，明珠得利，吾等利益攤薄，未見股東之利，安忍坐視乎？” 領基金，挾舊勢，樹新恩，遊說八百里，共言進退，投否。

值會，明珠進場，眾人怨，有他想，遂不立，不鼓，不笑，嗤鼻已對，廿年未有之景象。

散戶雲：“汝股份稀少，非政府之敵手，吾等狙周少強，汝方登Quattroporte之席，理當匡君輔國；何期反助他者，溢價二倍，收購之，坑害股東，同謀篡位，格力乃眾股東之格力，非明珠之格力也，！增發之案，天地不容！ 鍾情如我輩者，能忍之乎。”

懂明珠曰：“股票更易，漲幅過大，非自然之理也，基金之法，高賣低買，投機者之僥倖，未想有德之人，高位接盤，民之血汗，將來云云？倒進倒出，公告相輔，坑害散戶，此小術也，明珠不屑為之。股票之事，非我之屬意，短線是銀，長線是金。格力重技術，言創新。友出行，雲格力空調，遍佈世界，中中國產品，友邦所愛。吾之理想，為百年格力計爾。

吾有一言，昔日之始，負債經營；四方冰箱，皆是春蘭，不知格力。世紀之後，西門子、美的、海爾等接踵而起，如美的，劫持媒體，欺騙生靈。遍地之間，朽木為妙，客飽受高價，低效之苦。 今市場，五分之二皆是格力，甚為不易，神仙不能加之一分，遇瓶頸，當再尋輝煌。

今，六十有二，繼承大統，員工愛戴，四方仰德，功成可退乎？孤一人之身，行在外，不奢侈，不鋪張，殫精竭慮。有不足明珠者，百億之產業，前呼後擁，做足排場，吾之地位，未行此，只為開源節流耳。

爾等股東！枉持股票，有何作為？格力之功，管理層之力也，汝等一生未立寸功，搖唇舞舌，著眼小利，是非不分！今日事勢觀之，銀隆藏諸名山，若未定增，待其壯大，吾家能彀？此等小思，還敢在吾面前做樣！二年分紅，百八億，余余企業，有此乎？分紅與否，吾之一念之間，如此則公，如此則私，吾能之乎？抑汝能之乎！！！”

眾股東聽罷，喧呼奮起，事不能息，有愧疚者，有氣滿胸膛者，思匯金語，皆曰：“否”。近利在前，安有長遠之思，安有格力百年之念想。

時人皆贊：董小姐，吾愛汝一念，利益無關！喜汝之真性情。自古一世之帝王，必有一代之業。董明珠之格力，當名世耳。初在制中，極論販賣空調之策，他日為政，盡行其言，生平事業，備見於是。豪傑自知之審，類如是乎!考其當朝，輝煌璀璨，天下固已信其有弘毅之器，足任斯責，使究其所欲為，豈讓武則天哉!

珠海市國資委釋出的新聞，讓大家又在這個週五炸了鍋。想想李明遠，還是董小姐牽動了億萬華人的心啊。畢竟能讓剁手的8億網民中有部分人開始刷屏，已經說明了董小姐個人品牌的成功了。

現在沒有官方訊息放出來，但是已經是比較正式地放風聲了。目前董小姐被免職的是格力集團董事長，下屬企業格力電器的董事長名頭還沒丟。畢竟格力作為珠海重點培植的國企，他們從投資3000萬到今天回報超過300億，不會輕易讓大功臣董小姐卸任的。

再看36歲南下打工的董小姐，她是一個很有故事也很有手段的女同學。為格力奉獻半生，把格力從小企業一手打造成世界五百強，家用電器類全球第一，這兩個資料一出，背後的洶湧自己想去。

可董小姐的性格太鮮明，大家都知道。從名揚中國的與小米雷軍10億對賭開始，到王健林馬雲再開局又被提起一次，再到要求開機屏保換上自己的自拍上來看，董小姐真的是一個很懂得經營自己的女人。

因為她懂，事業要踏實的幹，但是領導人不能默默無聞。最開始的考慮可能是實業想要幹過電商，必須讓大家記住格力。後來嚐到甜頭，隨著珠海國資委裡唯一力挺董小姐的老領導卸了，把打響個人品牌加入到職業規劃就迫在眉睫了。

所以董小姐要讓每個用格力的人記住自己，要將自己和格力形象捆綁，這是再正常不過的職場手段了。當年提起格力，大家會想創始人是前任朱江洪啊。所以董小姐開發新路線，按照自己的性格和上升目標規劃了格力的企業文化。但格力不姓董啊，有多少同學今天才知道格力是一家國企呢？只能是悲情健力寶了。

但是呢，也不必太過驚訝。2016年下半年，世界上4個最有權勢的阿姨一個剛丟了工作（巴西總統羅塞夫），一個在挽救工作（南韓總統朴槿惠），一個正努力工作（德國總統默克爾），一個在尋找工作（美國·差一點總統·希拉里）。董小姐作為一個62歲的老阿姨，上個月開股東大會還能氣勢洶洶摔手機，現在也不過是丟了個體制內名銜，你這種想著雙十一剁手的人，怎麼還不好好工作在這看熱鬧？

​董明珠同志謙虛的說過，假如沒有格力這個品牌，董明珠的名片是不值錢的。

回過頭來看，格力的今天也處處凝結著她和她所帶領的團隊所負出的青春、激情與及注入的靈魂……

最後，董明珠的離職對於格力本身來說，兩句話 : 不會有預想中的好，也未必會有預期中的壞。

這兩天，董明珠突然火了。就因為本週五被免去格力集團董事長，繼續留任格力電器董事長。從公開資訊的相關答覆看有以下兩個原因，一是這次職務上的變動是正常的工作關係調整；二者是員工持股的關係，違反了國資委的相關規定，不得不卸任格力集團的職務。

面對這樣的迴應，估計相信的人少之甚少，也讓大家不得不把前些天股東大會上董明珠的發火和接下來的卸任不由自主的聯絡起來。格力電器從當初的虧損到今天的每年穩健盈利，可以說幾乎是用董明珠的青春澆灌而成，沒有董明珠的格力電器不會走到今天的這般繁榮，話又說回來，要不是格力電器哪裡有她董明珠的如今的呼風喚雨。國有企業是培養和鍛鍊人才的地方，但不等於說你成功了所有的功勞都會歸功於你個人，可以於“國有企業”這個大家庭而不顧。

實際上從股東大會的摩擦起火那天開始，基本上就註定了董明珠未來在格力這家企業的路不會一帆風順，我估計這次離任格力集團董事長可能是第一步，還會有未來的第二步。國有企業愛人才，但也不會惜人才，什麼事情你必須按照國有企業的套住和規章制度辦，不能用一個民營企業家的思想去邊緣化國企在制度和法規上存在的獨立性，這次董明珠就觸摸了這樣的底線，當時通知上說的很明白，董明珠是被免去了格力集團董事長，這和離職差別很大，前者帶有很強烈的行政色彩，後者是個人主義所主導。可見企業內部的矛盾已經非常激烈化。

於是就產生了另外一個問題，既然國資委對董明珠的一些行為不夠認同，為什麼不就地將格力集團和格力電器董事長的職務同時免除？我以為有以下三點原因：一是董明珠在格力工作了這麼多年，已經形成了固有的企業文化，這個東西恐怕是一時半會很難扭轉的，直接離開了董明珠的格力會造成人心不定，會對企業的穩定帶來不必要的麻煩，這是此次只免去了格力集團董事長的原因；二來現在市場競爭本來就很激烈，以電器起家的格力在市場上的競爭力本來在慢慢的削弱，否則董明珠怎麼會想著從賣電器到賣手機，現在又想著造新能源汽車，說明電器行業本身在走下坡路，假如現在把董明珠剔除格力，接下來誰又能玩轉這個在轉型中的企業，而且又沒有完全轉型成功呢，恐怕一時半會很難有合適的人選，這應該是國資委的顧慮所在；三是這次的職務變動僅僅是給董明珠一個警告，是後面觀其言的舉動，一切就看董大姐後續的表現，只要董明珠的行為不再觸碰國資委的底線，估計以後董明珠還是有希望再次成為格力集團的董事長。

那麼這個時候的董明珠該作何感想呢？我覺得她也一定能從中嗅出卸磨殺驢的味道，但即便知道又能怎樣，除非離開自己苦心經營了那麼多年的企業，恐怕別無選擇。應該說股東大會的發火是導致她直接卸任格力集團董事長的原因，這些行為是個人性格色彩還是一時的衝動，對她來說都是經營企業道路上所上的一堂生動的課。