從工作本身的角度，男女平等，都需要把自己的工作做好，這是本分，也是職場對所有人的要求，畢竟公司請人是付了薪水的，薪水只因為職位有所不同，而不會因為男女就有差異。作為職場女性，要有這點基本認識，不要因為自己是女孩子就處處要求別人照顧，次數多了也會被別人看不起。

作為男性，是不是可以適當的照顧女同事呢？當然是可以的。比如一些粗重活，抗個東西，搬個水什麼的。注意尊重和照顧女性，也是一種美德。

但這需要把握一個度。

一、別人的本職工作不要隨意插手，出了問題還是會把錯誤怪罪到你身上，畢竟工作就是工作，不是情分。

二、注意保持距離。照顧女性和處處獻殷勤是兩回事，無論對已婚女性還是未婚女性都會產生不好的印象。

說到底，還是看每個人的初心，順其自然，別想太多。

其實這兩個問題不矛盾啊。

職場男女平等，但是女士優先男性禮讓，兩個準則的適用範圍完全不一樣。

男士禮讓，有紳士風度的場景 比如幫女生開門，一起出行坐地鐵的時候有座位讓給女孩子坐，幫忙拿一下重的東西，幫忙擰一下礦泉水瓶蓋子什麼的。

少數正式社交場合主動開車門，幫忙拉開椅子，並行走在馬路上的時候主動走在馬路的外側，把內側讓給女生等（這個我印象特別深，有一次和男同事一起出差，大家一起吃了飯之後回酒店，馬路上有一小段路車流量比較大，又沒有專門的人行道，那位男同事就主動走到外道，把我讓到內道中，狠紳士）。

紳士風度的定義男生在公共場合的禮儀規範，並不僅僅只是對女生的關照，這代表了一個人的內涵和修養，同樣也適用於對待孩子和老人。 當然，對等的女性也應對有淑女範兒……這個概念本身沒什麼歧視性。 男生對女生生活細節的謙讓是因為女生大部分體格較男性不夠強壯，性格上也大部分較為細緻敏感，出於一種照顧的心理去做的。

職場中適合男女平等

比如說兩個人是男女朋友關係，或者好朋友關係，談感情的時候用紳士風度。但是，如果在工作中，兩個人的能力範圍內，談責任和分工就應該男女平等。比如說大家共同完成一項工作任務，那麼就是合作分工，各司其責，沒有必要去特別照顧對方，這個時候是各憑本事了。

簡單的說吧： 涉及利益關係和職業能力素養的，大家就男女平等，甚至鼓勵公平競爭，誰行誰上，這個無可厚非。

不涉及利益和職場能力，或者有些沒法衡量的，就男士多禮讓，女生也多淑女，男生照顧女生，女生也要照顧男生，這樣就皆大歡喜啦。