職場新人該如何融入一個不熟悉的集體呢？其實，剛入職時誰都面對一個不熟悉的集體，那麼如何快速融入？這個問題比較好，那麼關於這個問題我分享3點。

因為你剛進入一個集體的時候，如果你熱情主動的話大家對你印象比較好。比如說你進入單位之後，你首先見到陌生的同事也要說：“大家好，我是剛來到公司的某某，希望大家多多關照。”而且你一定要主動熱情地幫助大家，比如說幫大家打掃一下公共空間的雜物，這樣大家對你印象很好。

比如買東西的時候，不要只買自己那一份，儘量東西買多些大家一起分享。例如，你不要只買一個蘋果，要買容易分的東西。比如買很多糖果給大家放在公共區分享。

記得有一位非常牛的人叫艾力，他工作時每次買水果的時候都給大家一起買，這樣的話大家對他影響很好，雖然有的人不會吃你的東西，但是這樣的話足以顯示出你懂的跟別人分享。

比如說雖然你可能是名校畢業，但你一定要虛心學習，即使周圍的人學歷都比你差。老員工的經歷和經驗很豐富，所以我們需保持謙卑的心態。

虛心請教別人的時候，你還要主動表達感謝。這樣的話，大家覺得你是一個懂得感恩的人。

總之，融入一個新集體，首先要主動跟大家問好、要懂得分享、你要虛心，這樣你可以快速獲得好人脈。

最近，很多同學陸續在新的環境裡開始了實習或者工作，白熊也收到了關於新職場人際關係的這樣幾個問題。

畢竟這是職場，公司對我們的期待首先就是保質保量地完成工作。其他社交屬性的產物都是附屬的，良好的團隊氛圍和人際關係是我們需要的也是對工作有幫助的存在，但這一切並不是我們消極怠工不好好對待工作本身的理由。

舉個比較極端的栗子：那些看起來社交技能滿點，跟誰都能聊五毛錢，卻連本職工作都不能完成，以至於常拖團隊後腿需要隊友拯救的人，熊小二肯定是默默在心裡打個叉然後敬而遠之的。

作為職場新人，雖然你有時候覺得存在感很低，可其他同事都在默默觀察你哦。擺正姿態多問多想，先把份內的職責盡力做好，才是讓身邊的人正視你和想要了解你的第一步。

充滿鬥志地工作，也是對自己負責任的最好體現。

但是對大家都極其友好，好到有點小心翼翼和令人心疼，喜歡她們的人誇他們開朗外向，不喜歡的人則指指點點猜測她的虛偽和背後的居心。用現在的話來說就是“尷尬癌都要犯了”。

在這裡熊小二不做價值評判和心理上的分析，也絕對不鼓勵大家把自己包裝成Sunny暖男或者活力小天使。

過度用力的社交束縛了自己的自由，也綁架了他人的意志。

但是作為新人，如果我們此時就用圈子的眼光來看待職場環境，給周圍的人一個一個打上標籤，其實是給自己劃出了一個不允許別人進來的小圈，並在臉上寫下“生人勿近”的字樣。

你以為自己是唐僧嗎？

熊小二信奉的處事哲學是保持最基本的誠實，友善和真誠，適度友好，尋找共同的話題點而不是按照大標籤來找不同做區隔。

你愛聽民謠，我喜歡搖滾，我們還是可以去同片草地聽同一個音樂節呀。

說到說話的小技巧，演藝圈裡被公認為“名嘴”兼“才子”的蔡康永就深諳“說話之道”，他在節目主持中妙語連珠，經典語錄風靡生活中的各個角落。

《蔡康永的說話之道》這本小書內容也非常實用主義，康永會在書裡告訴你，話題卡住了怎麼辦；問題太尖銳怎麼辦；也會告訴讀者，幽默和講笑話不是一回事；常用的安慰方法其實並不能起到安慰作用等等，值得每個同學讀一讀。

黃渤的高情商和妙語連珠讓他擁有了大批迷妹。回答閆妮說我跟你演夫妻，我覺得要走向帥哥的行列了。誇劉亦菲一直都美，自己則是越來越美。主持金馬獎，被調侃衣服穿錯像睡衣，黃渤機智應對說自己五年來一直都來參加金馬獎，已經把金馬當成了自己的家，回到家裡穿睡衣沒什麼不對。

同樣深諳說話之道的還有永遠溫柔待人的志玲姐姐。她迴應花瓶說：“花瓶嗎？很好啊，這也是對外表的一種肯定方式，我會把它看作讚美，再說聲謝謝。當然，如果你真的對這隻花瓶有興趣，隨著時間的推移，你會看到真實的我。”遇到瘋狂粉絲表白時，面對上前拉扯粉絲的保安，她對拉扯粉絲的保安說 ：“沒關係，讓他講，好久沒有人和我告白了。”

同樣的話怎麼樣說更能讓別人開心，如何更好地照顧他人的情緒又不失自己的立場，是我們每個人需要在這個世界裡探尋的問題和前進的方向。

不鼓吹厚黑，我們鼓吹愛。

用康永哥的話結尾吧：希望本來已經很討人喜歡的你，在未來變得更討人喜歡。

職場新人，最怕同事之間的勾心鬥角。

工作不僅要有能力，還要懂談吐？白熊帶你玩轉職場！

禮包包含【簡歷模板】【office】【論文模板】

現在就去關注！