首先謝謝邀請，只要有多個男女的地點理論上都會有性騷擾，因為這是人的天性，但如果騷擾已經影響學習和工作了，這就是一個嚴重的問題，應該保留證據，將來維權還是又很大作用，如果能換一個部門或者工作當然更好，或者換一個沒有男士的部門，就沒有這些事了。我的一個好友年輕時就非常注意，如果有男職工拍她一下肩，她會馬上使比較嚴厲眼色警告，一般不會有更過分的行為，大家都知道她是一個非常“正”的人，現在退休了，大家還是很尊敬她，所以，不想曖昧，就一點可乘之機也不給，為人正直，大家還是會尊敬這樣的人！個人看法！

職場上的騷擾，女性群體主要是被騷擾的物件。一般是那種既漂亮又不懂得拒絕的女性，很大程度上是害怕工作不保和名譽受損的考慮，所以很多職場女性選擇沉默。但是，對於那些大大咧咧的女孩，很容易說“不”，所以這樣的女孩一般職場關係比較融洽，也不會被職場老色鬼惦記。

往往很多人忽略了言語上的挑逗和過度的玩笑話也是一種對別人的騷擾。試想一下，你來上班是幹什麼來了，是為了工作掙錢的，不是為了插科打諢，聽你說黃段子的，尤其是別人不樂意的情況下，這也是一種騷擾，挑逗。男性可能覺得這沒有什麼，女性可不是這麼覺得的。所以，一開始就不要給人一個判斷：那就是輕浮的表現，一旦別人覺得你就是一個輕浮的人，那麼後續的騷擾會愈演愈烈。

怎麼避免這種情況，不參與、不搭理、埋頭工作是最好的拒絕方式。如果真的遇到那種明目張膽的色狼，適時地向對方透漏自己的情感狀況，比如說有男朋友之類的；實在不行，也可以適時地透漏自己的背景關係，讓他覺得你是一個惹不起的人，甚至威脅對方自己會報警。

最重要的是自己對待自己的態度，現在社會誘惑這麼多，選擇接受什麼拒絕什麼都是一門修煉人生的藝術。

領導與女下屬親近，無非是權色交易。領導能夠多給予女下屬的，

不是有一句話說的好麼。男的怕空虛，女的怕寂寞。職場上，每天與同事朝夕相處，難免日久生情。現在經濟全球化，地球成了一個村，早上在北京，中午在廣州，晚上可能跑到西安。而且對外援助專案增多，經濟帶漫延，中東，非洲……對於一些單位與家距離遠的人來說，有時一週回家一次，有的幾個月回不來一次，人是動物的人麼，然後才是精神的人，有這樣那樣的需要很正常。

我們早就倡導男女平等，男人能幹得了的事，女人也能做。女人能做的了的事情，男人不一定能做。雖然有些行業女性從事有難度，例如礦山井下作業，不過總體來說，現在這個社會給了女性更多的社會地位、社會空間、社會話語權。女權主義，女權思想的影響，使得有些女職員熱忱於名譽和權位，想方設法想要高升一步。

剛求職的女性，因為孕期影響，對用人單位來說一直是個兩難的選擇。如果用人單位不讓就業會說是歧視女性，讓你上班可能帶來經濟上的損失。而且職場女性需要家庭和事業兼顧，孩子與丈夫同管，難度相當大。