為什麼說自己的年終獎是100塊呢？那是因為去年就是這麼發的！還是過完年以後，財務找我補發的，說我也不容易，因為過年的時候我經常加班，每天都到晚上九點左右，還沒有加班費，也沒人問問你吃不吃飯！總之就是各種心酸！

總是看到別人年終獎是多少錢、去哪裡旅遊等等，總是安慰自己，那是別人的年終獎！我想，悲慘的年終獎不僅只有我一個，所以大家說出來吧，陪小嚴一起悲傷……

也許你會問：待遇不好，為什麼不換工作？小嚴想說給自己，也說給那些處在奮鬥時期的年輕人：給自己和單位一段時間，讓自己在這段時間裡展現自己的實力，讓單位在這段時間裡發現你的才能。如果你盡力了，但是單位還是沒有發現你，那麼就可以離開了！至少你可以對得起自己的良心與付出了。小嚴給自己的時間是一年，一年以後還是沒有得到與自己付出相匹配的工資，那麼就會選擇離開！

所以，我的年終獎是滿臉的淚水，你們的呢？說出來，讓我們一起看看……

年終獎是勞動法中沒有規定的，但上班族可以看看自己的合同，往往合同上會有些說法，比如直接寫上年終獎，年終福利，年終績效獎金等字眼，如果勞動合同上有，就可以作為依據，但具體多少就不好說了，我在現在的公司工作了十年，每年的年終獎都不一樣，最低的一年發了三千，最高的一年發了十萬，今年發了七萬，加上第一次執行十三薪，年底多發一個月工資，算下來九萬多，上班族是比較苦逼的，平時的工資還車貸，人情往來，日常開銷等基本花光了，就靠年終獎攢點錢過年，企業如果不是真的經營特別差，員工年終獎還是得給點，這是盼頭