這樣的領導一般都特別強勢，容不得別人反駁。如果不是我的直接領導，那當然是躲得遠遠的。萬一不幸我有這樣的領導，那就恭恭敬敬做人，小心翼翼做事吧！

可能會多朋友都有在職場遇到母夜叉的經歷。大多數人會對母夜叉敬而遠之，不敢招惹。更有甚者，為了不被其攻擊主動巴結交好這樣的領導。

女領導之所以潑向披靡，得逞的主要原因是利用大多數女士為了維護端莊女性尊嚴而不願意爭吵、還有就是少數人以得到領導的誇獎為榮而低三下四的巴結行為。

母夜叉典型症狀就是吆五喝六，用粗野的嗓門對別人惡毒攻擊、要麼就是以毫無教養的姿態在辦公室大聲指桑罵槐。

例如：她們會理直氣壯地指揮男士給她倒水，有拒絕者，就會大聲呵斥：你算個啥男人嘛！要是一個血性男兒應該立即打擊她說：“我拒絕”。可是事實是，很多人會趨於淫威立即去倒水，以免被罵。更有甚者下班還會幫忙給其提包，以討好領導。生怕得罪了領導，被穿小鞋，被她在辦公室大罵，吵架又吵不過，很難堪。

就是這種心理早就了層出不窮的可憐人，竟然是為了免於口舌攻擊就小心翼翼的討好著。

暴躁型的上司的特點是：認為不斷工作的人才懂得更好的生活 喜歡擺架子，而且心胸狹窄 總是朝令夕改，令人措手不及 性格急躁，經常為一點小事發脾氣 。他們更熱衷於呆在等級分明而不是人人平等的環境中。“他們尊重他人，態度恭順，善於迎合他人，甚至對上級（他所認為的上級）惟命是從。但另一方面，他們對下屬又非常專橫、傲慢、苛刻、毫不妥協。　

所以，應對這種上司重要的是擺正心態，認清自己，不要過於在於她的想法，自己努力，認真做事，吸取教訓，儘量避開她的雷區，因為我們改變不了別人，只能改變自己。