個人意見你要堅持住，在公司如果想成為一名企業高管，所有公司相關業務都必須非常清楚，瞭解透徹。如果你想升職那就要讓你領導覺得，這些工作沒有你不行，你能給他解決問題，反之邊緣化的時候那就是在公司沒什麼前途，這個你要把握住。

第一、領導經常安排各種事情給你做，說明你還是有能力的，領導交給你做放心，通俗點說，你有被利用的價值。

第二、如果你的能力和價值在這些事情當中得到了充分的體現，你可以在適當的時機跟領導提出升職或加薪的意願，看領導的意思和反饋，沒必要被動的等著升職或加薪。

第三、最重要的是，你在做這些事情當中，能力有沒有得到進一步提升，當你提升很大，那本身這些事情就是對你最大的鍛鍊和提高，如果你覺得做的已經足夠好了，那相應的機會還少嗎？失去你對於領導來說是個損失。

首先要從你自己方面分析，你堅持的原因是什麼，這個工作對於你來說是否有發展，你能在工作中學到什麼，你工作的狀態如何，你否喜歡這個工作。透過分析在來思考繼續工作是否還有意義。

三、從其他同事方面作分析，和你一是否他起來的員工工資是否跟你是一樣的？他們的工作量是否比你少？他們的情況如何？如果說和你一起來的員工都沒有加薪，那就證明可能是老闆摳門不願因加薪，或者是其他什麼原因，如果說他們有加薪，那你就要思考是否是你自己的問題。