工作好做，做好挺難，最難的提升自己。

任何工作，在接受培訓，接受學習以後都能上手，上手的快慢取決於我們的接受能力。但是上手以後只是開始。要怎樣做好才是關鍵。

網路流傳的一個例子，幫客戶訂票。領導吩咐什麼做什麼，而且還沒做好。很多都是不知道，不清楚，我在問問等等。這就是典型的想的不周全。不深入，不用心。這樣的心態，工作怎麼能做好。

在舉個例子，工作需要做個數據分析，用Excel呈現，如果不學習，怎麼來呈現？這不就是簡單的工作技能不會嗎？在比如要做個美觀的PPT來講解資料，結果做的慘不忍睹，這能被認可嗎？

相同的工作，也許剛畢業的大學生就能做。如果沒有技能提升以及學習新技能，豈不是很容易就被新人給取代了？新人的可塑性還有新人的工資可是比咱們這樣的老人低的。所以要提升，才能增加我們的價值。

提升說來簡單，做起來很難。首先，我們要有自律性，要放棄娛樂時間，放棄舒適區的快樂，進行痛苦的學習，而且還不是一天二天，而是長久的堅持。但是，不這樣做有別的選擇嗎？一分努力一分收穫，沒付出哪來的回報？

自己擅長的領域，必然是自己做起來得心應手的，而且做完成就感很高，有興趣去做，有主觀深入研究的想法的。

所以，捫心自問這些心情，你在做完哪些工作以後獲得了？

想做好很難，要想做好首先努力，虛心學習取長補短，參加技能培訓，學一知之長學門技術，有事業心責任擔當，愛崗敬業就會幹好。

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