六年的時間都沒有轉正。已經是制度問題了。是現實問題，而不是自己臆想出的心理問題，付出和收入嚴重不成正比，換做任何一位有追求的年輕人都是產生憤怒，不公的心理的。現在可以做的是：找領導，確定問題癥結，確定轉正日期；或者聊聊是否是工作中自己做的不好的地方，對症下藥；或者改變心態，接收以後很長時間繼續不能轉正的結果，並接受不在糾結；或者放下重新找新工作。

你現在有兩條路可以走：離職，或者繼續做臨時工。我可以跟你一起分析一下你做出的選擇會怎樣影響你以後的生活，給你做個參考。

轉正：這是你目前期望的一種結果。轉正了以後，你的收入也好了，各種福利也有了。但是，既然題主連轉正都那麼困難，就證明自己在這個單位裡沒有什麼關係。那麼，轉正了以後，也不會有什麼晉升的機會，你要做好在這個崗位上工作一輩子的準備。

當一輩子臨時工：這種就是你目前所處的狀態。領導對你呼來喝去，沒有福利，天天加班，看哪兒都不順眼。雖然收入也可以，但是如果你一輩子都只能當一個臨時工，以後的每天都像今天一樣，你能快樂嗎？

被辭退：這是最糟糕的一種情況。臨時工沒有和單位簽訂正式的勞動合同，一旦面臨裁員壓力，是最先被辭退的那一批。你大專畢業，工作了6年，不出意外的話，你現在27左右。如果是現在辭退你還好，大多數的公司還是要你的，而且現在學習一門吃飯的技能還不晚。假如，再過十幾年你才被辭退的話，你肯定承受不了這個打擊。

這時候的你再回到勞動力市場上，已經沒有什麼競爭力了。這就是所謂的中年危機，前幾日中興的一名工程師也是被公司辭退了，結果跳樓自殺了。

看了我以上分析，可能你也思考了很多。繼續留在這家單位，最好的結果也就是轉正以後，在這個崗位上待一輩子。最差的結果是，若干年後你被單位辭退， 那個時候，你在就業市場上已經沒有了價值，面臨的處境將會比現在艱難一百倍。所以，繼續待在這個單位的話，最差的這個結果是你承受不起的。

所以，我建議你離職。你現在才27歲左右，至少還有勇氣去闖一闖。但是不是立刻就離職，而是要鍛鍊自己的能力，或者修煉一項技能。使得你離職之後，能有公司要你，保證你的收入不會下降。

以上。

答：就鄙人看來，您眼下的這種“進退兩難”的尷尬處境，全都源自“關係用工”的緣故。6年打工依舊如此，止不住，你們全家所依仗的這位“關係”，還有“貪吃了餉金”的可能喲！

首先您到這個國企做臨時工，“是家裡介紹”，“當時說能進編制”——很可能是對方為得好處自吹的。這種情況在生活中的現實案例數不勝數。

其次6過去了您還是“臨時工”身份（關係方之前的允諾沒有兌現），原因大致可能有二：一是你們依仗的這個關係戶根本就不具備“能進編制”的能力，全係為了獲利的自吹；因此6年都無法兌現承諾。二是即便對方真有“能進編制”的能力，很可能在有編制的時候考慮的不是您而是其他什麼人。但對方知道您人微言輕不好問，只能敢怒不敢言。

再次須得注意，作為國企用工，無論正式工還是臨時工，所定薪酬都是固定發放的，絕對不會“經常少發，沒有理由的剋扣”；即便是“少發”抑或“剋扣”，很可能會是您的“頂頭上司”吃了你們應得的薪酬……

這些只是給您的一個參考性的分析。據吾的經驗，因為生活中這種情況屢見不鮮，應該是八九不離十的。何去何從，還是得您自己拿主意。總之一個建議，如此憋屈的不倫不類過活不是辦法，倘若不是完全找不到工作，最好還是“走為上”。