當前這個《個體崛起》的時代，如果你不能使自己迅速品牌化，你將錯失下一輪紅利！

這說明中國正在進入“零工經濟”時代，這是一種以人為本的組織模式和工作方式，是人類第一次開始違反工業時代以來形成的“僱傭”模式。勞資雙方似乎開始斷裂了，專案越來越短平快、自由職業者越來越多，支付報酬越來越跟結果掛鉤，對於勞資雙方來說，這是一種皆大歡喜的轉變。

很多公司為了開展短期專案，喜歡僱傭一些非合同制的“獨立員工”,他們業務能力更強、更加專注，而且不需要繳納各種保險，靈活又高效。

網際網路釋放了我們的個性，催生了大量自由職業者，無數平臺的崛起，使你有機會參與創造和價值輸出。你越有能力、越有特點、越有特長，就越不需要依附某個公司。

今後每一個人都是獨立的經濟體，個人的創造力得到了極大的釋放。相反，那些資質平平的泛泛之輩，或者始終找不到定位的人，可能只能依附於組織的安排、別人的指使才能生存，所以工薪階層必將淪為社會的最底層。 這是傳統世界邏輯，有的人只需要執行命令並不需要承擔結果。這就是打工的本質。而在網際網路時代，個體開始崛起、公司開始平臺化，你必須主動思考和去解決問題，併發揮特長為社會創造價值，否則你就沒有存在的價值！

未來每一個人，一定要有足夠的危機意識！

今後沒有穩定的工作，只有穩定的能力。

真正的穩定，是你到哪裡都有飯吃！