體育競技層面涉及到的因素有方方面面，除了球隊管理層、球員、教練還有後勤工作人員等等。

我曾經在一隻CBA球隊裡面擔任普通工作人員，對於球隊失利時，主教練被炒魷魚來背鍋的事情已經習以為常了。

就在今天，遼寧隊功勳教頭郭士強在球隊失利後被迫下課，引起了球迷們的熱議。但是從球隊整體角度出發，我覺得球隊解僱郭士強是最明智的選擇。

那我就以CBA球隊解僱主教練郭士強這一事件為例，來回答為什麼管理層和球員的責任都要由主教練來背鍋？

首先，球員是一支俱樂部最重要的資產，離開了球員，俱樂部一切的運營都失去了根基，俱樂部也就失去了存在的現實基礎。因此，無論在任何情況下，俱樂部都會優先考慮到球員的利益，這也是俱樂部考慮自身利益的最關鍵步驟。

其次，管理層作為俱樂部的掌權集體，就算他們犯了一些決策上的失誤，但是你也不可能歸咎到管理層集體領導的決策失誤上來，而只能退而求其次歸咎到主教練頭上。

第三，主教練沒其名曰為主教練，但是對於俱樂部而言，他也只是一個高階的打工者而已。當主教練的訴求或主教練的能力達不到俱樂部的要求時，或是主教練與俱樂部產生糾紛或矛盾時，俱樂部選擇解僱主教練是最穩妥的辦法。

第四，所有能用錢解決的問題都不是問題，這一句話在競技賽場上同樣適用。只要俱樂部按照合同約定給予主教練解約金，那麼，隨時解僱主教練就是俱樂部的權利。就像NBA聯盟的爵士隊主教練斯隆一樣，就算你再大牌，再有貢獻，在球員和主教練矛盾不可調和的時候，俱樂部將毫不猶豫地讓主教練背鍋。

最後，競技體育說白了就是一個商業名利場，但彼此利益發生衝突時，強勢的一方會毫不猶豫地選擇自己利益最大化，而這一個策略的選擇，就是要讓主教練來背下所有的鍋。

郭士強扔的是戰術板，也丟掉了自己的主教練職位

沒有什麼該不該，但現實確實是這樣的！

管理層的職責讓球隊保持穩定運營，球隊的經營工作等。不僅僅是簽約，交易球員，選秀，這些工作。而且選人的工作需要教練組的強烈參與，並不是管理層獨斷專行的當然有的管理層強勢一些會主導選人的過程。管理層通常是處於幕後的不會引起太多普通球迷的關注，而教練他所做出的決定，只會被每個球迷所看到的，如果出現的失誤那麼教練就會成為眾矢之的。

再說球員，他是聯盟稀缺資源，是球隊的主要核心資本，核心資本進行交易的時候要非常的謹慎，但教練卻沒有這麼高的價值。這是針對於球隊的經營狀況來說。

比如NBA聯盟中的爵士隊，核心球員德隆與老帥斯隆之間發生了矛盾，首先辭職的事斯隆，要知道斯隆已經在爵士隊，執教了十幾年，但還是沒有扛住明星球員的壓力。

所以當球隊出現了問題的時候，最先出來背鍋的往往都是教練，而並非球員和管理者，當然球員和管理層是會被秋後算賬的。

我的觀點是：如果球隊輸掉一兩場比賽，這個“鍋”球員背；如果球隊連續的多場比賽戰績不佳，影響到了爭冠、保級等情況時，主教練來被這個“鍋”；如果一個賽季甚至幾個賽季球隊的戰績都不佳，或者財政也出現問題，那麼管理層就要最後背鍋了。

這就是我們經常說的一句話，權力有多大責任就有多大，權力大負的責任大；權力小，負的責任就小。我們以6月28日遼寧男籃主帥郭士強下課為例。

遼寧隊CBA複賽以來戰績不佳，只取得了1勝3負的成績，而且贏了的那一場上海實力還不是很強。那麼郭士強主教練在複賽之前是把奪冠定位為球隊本賽季的目標。其實對於一支在18年剛奪冠的球隊來說，把本賽季的目標定位奪冠一點都不為過。但是把目標定的太高，不可避免的就會把球迷的的期望也太高了。

但是對於一直剛奪冠才過了兩年的球隊來說，還必須把目標定為奪冠。而且遼寧隊目前的陣容實力也不允許把目標定的太低。更何況競技體育，本來每一支球隊的目標都是奔著奪冠而去的。因此，郭士強主教練目標沒有定錯。

但是把奪冠定位目標，也就導致了一旦成績不好，就會面臨著球迷們的批評質疑。於是複賽以來遼寧隊的“背鍋”大戲就上演了。

首場比賽，遼寧隊全華班迎戰有著外援林書豪的北京隊，由於遼寧隊有著黃金後場組合郭艾倫和趙繼偉，內線有韓德君，這個全華班在球迷眼中也是非常強大的。但是沒想到這場比賽遼寧隊成了郭艾倫和韓德君兩個人打的比賽。韓德君27分16個籃板，郭艾倫19投8中拿下23分。而其他球員發揮欠佳，導致遼寧隊複賽首戰輸給了北京隊。

這個場比賽的失利，球迷們有說郭艾倫太獨不傳球，有的說賀天舉、劉志軒和王化東等球員頂不上，也有的說主教練郭士強戰術單板。但是第一場比賽不管是管理層還是球迷，不會讓郭士強過多的去背鍋，而首當其衝背鍋的肯定是球員。除了韓德君，其他球員都是要為本場比賽失利背鍋。

比賽再來到第二場又輸給了廣東隊，這個時候還是和第一場比賽一樣，管理層也沒到了讓主教練郭士強來背鍋，球迷們也是對於本場比賽替補球員只得到了2分開始猛烈的批評。於是第二場比賽替補球員來背鍋。

第三場比賽贏了上海，管理層和球迷們又看到了希望，認為這支遼寧隊還是有希望的。但是希望越大，有時候失望來的時候也就越大。第四場遼寧男籃又輸給了浙江男籃，而且是輸給了全華班的浙江男籃。這下不管是管理層還是球迷們都不願意了。這還時哪隻要奪冠的遼寧隊嗎？於是這個時候球員已經背不起這個鍋了。教練郭士強就到了出場的時候。

遼寧男籃輸給浙江隊之後，首先是遼寧男籃老總李洪慶開始批評球員：把你們的精力都用在你們喜歡的籃球上吧。然後就是遼寧男籃緊急召開會議。這個時候緊急開會能開出個什麼會？我想遼寧男籃管理層召開的這個會議，除了讓主教練郭士強“下課”，他們也不會研究出個什麼解決如今遼寧男籃戰績不佳的方案。

而這個時候也只有主教練“下課”是解決目前各種問題的最佳方案，也是最直接有效的方案。放眼足球、籃球球隊，戰績不佳，首選主教練“下課”，武磊所在的西班牙人保級形勢嚴峻，連續輸球，不也是讓主教練阿韋拉多“下課”嗎？

因此，遼寧男籃戰績不佳，包括主教練郭士強他自己都是心知肚明的。遼寧男籃緊急開會，估計也就是研究決定，郭士強你自己提個辭呈吧，管理層一批，官方向外界一公佈：遼寧本鋼隊原主教練郭士強昨晚向俱樂部提出辭職，俱樂部決定尊重郭導的個人意願接受了他的請辭，並經研究決定任命楊鳴為遼寧本鋼隊的教練組組長，行使主教練權利。

看，背鍋也是要講藝術的。這不叫“下課”，而是郭士強自己提出辭職，這也很符合常理。大家都心知肚明，我也不在這裡熬述。

第四場遼寧隊輸給浙江之後，為什麼遼寧男籃老總李洪慶要在社交平臺上公開批評球員，這其實很有藝術。已經1勝3負了，遼寧男籃管理層李洪慶再不出來管理，那他就要背鍋了。於是他知道再輸下去，狂風暴雨來了，連他自己都收拾不了，首先就是給他一個不作為的罪名。

所以我說李洪慶公開批評球員非常藝術。批評完之後遼寧男籃就緊急召開會議，研究決定，郭士強下課，誰“上課”等以後慢慢尋找，但如今必須找一個先“代課”。於是就有了楊鳴。

當然，遼寧男籃這次時態還沒有發展到要讓管理層背鍋的地步。但是遼寧男籃管理層已經嗅到了快要背鍋的前奏，因此他們緊急先讓主教練郭士強背鍋，他們才可以贏得時間糾錯，也許過段時間，他們也不需要背鍋了。

當然，一般情況也不會發展到管理層背鍋的地步，少之又少，即使管理層換人了也一般不會用到背鍋這個詞，有時候也是正常的人事變動。但如果說遼寧隊的欠薪問題是真實的，那麼這個鍋必須要由管理層來背。

還有我比較熟悉的是像西甲的巴薩管理層就經常背鍋。巴薩的主席目前為止20年的時間換了4任主席，由於巴薩是會員制俱樂部，因此他們其實最容易公開換主席，甚至經常有新聞為了爭奪主席而爭鬥。

所以，不是管理層和球員的鍋由教練來背，而是如果球隊戰績不佳，球員、教練和管理層其實都有責任，只是孰輕孰重，該誰承擔，或者說該誰先來承擔的問題。甚至出現財政問題，管理層也是要背鍋的，但球隊的財政問題就由不得教練和球員來背了。