這頓飯是有什麼用意？敘舊還是感恩？如果沒有特別用意不用請吃飯，畢竟五年已經過去，曾經的同事情意已經不在了，而且你說的回家五年都沒有人關心過你，這樣你為什麼要請他們？還有你的領導，你把他當朋友，而他卻不幫你，也算個學乖，職場上沒有朋友可言。

說實話，請客吃飯是最吃力不討好的事，你花錢了別人未必就領這個情，吃完走人根本不記得你請客的初心，你們已經五年沒有見面，就算請客也要打著個敘舊的口號，可是你們五年沒有聯絡過，還敘的什麼情誼？別到時飯桌上一頓尷尬。

還是別請客了，等融入這個大家庭以後，有機會再請客也行。不過同事之間還是少請客吃飯，都是酒肉朋友，真利益面前什麼都不是。所以，這頓飯還是省省吧。

同事五年也是緣份，你有急事回家，無人送別和問候。現在又回來，是否請同事相聚。我認為從二方面分析。一是你的為人，和在同事的好感度。如果你平時和同事相處，關係融切。朋友多多。你走時雖然匆忙，雖然未有人相送。也定在微信里人祝福不斷。第二就是你們關係不好，或者很僵。你走的匆忙也好，不忙也罷，都會沒有人相送和祝福的，甚至會認為走了一個禍害，使團體平安呢。之於你說的領導，不為你走擔責。只是你一廂情願罷了。你都走了，他憑什麼要你擔責呢?你現在又回來了，請不請他們。在於你還回不回原單位上班了。如還要去上班。我認為應該請他們。在一起相聚一下。你也要想想，自已走，沒一人表示五年的同事情，檢討自己的錯誤，改善同他們關係。和睦相處，快樂工作。假若以後你再走，保證會有同事熱情相送的。

五年前你辭職回家了，你說有急事，打個電話請假總可以吧？不請假就走了，連周圍的同事都沒說。

在同事眼裡，你做的事不夠地道，有什麼急事不能說一聲，最起碼也知道你幹嘛去了，你到好什麼也沒說就跑回家了。

你說同事們沒有打電話或是發簡訊問候一下，你想沒想你走了言語一聲都不言語，還算五年的同事嗎？，就沒有同事之情嗎？，一聲不吭的走了，把同事都得罪了，自己還不知道吧？

至於你的部門領導，你得罪的更深，你走了最起碼跟他說一聲吧？，你眼裡就沒有領導，當你老闆問起來，他都不知怎麼說，肯定捱了老闆的罵，你還指望他幫你說好話，心裡早罵了你好幾百遍了。

你還說你平時對他不錯，可以這回就害慘了他，如果被他的對手，到老闆那上個眼藥，夠他一嗆的，自己的手下都帶不好，肯定會被老闆罵慘的。

你是不是要不回來工作，就沒想到要請大家吃飯，給大家賠個不是，興許大家還原涼你。你為了回來工作，才想起請大家，這叫用人朝前，不用人朝後，同事也不會賞你這個臉。

都說好馬不吃回頭草，何必一棵樹上吊死呢？，你做的事己經讓人心寒，領導同事們會對你另眼看待的。

職場有職場的規矩，也有遊戲規則，像你這樣不懂或者是不按規矩走的人。會為自己負出代價的，希望吸取教訓。

如果是回來工作，其實不太明白，為什麼會回來，畢竟走的時候不算愉快。其實我覺得請吃飯還是有必要吧，表達你的善意，如果還要朝夕相處的，提前瞭解瞭解他們現在的脾氣性格。可是人家給不給面子就很難說了，可以先把上司搞定，這局就好組了。放低姿態，把自己當成這家公司的新人，讓人家多多關照（客氣客氣）。

（如果回來當領導就當做我沒說，您隨意，哈哈）

應該的，這個是應該他，如果說他通知你來的話，一定要請別人吃個飯，也並不是說咱們比較勢力，也許這個朋友對你來說沒有任何的意義，但是呢，人之常情，這叫人之常情。其實世界並沒有這麼大，說不定哪一天你也會去他的城市。

再說請別人吃頓飯能花多少錢，最多1000塊錢就吃的非常好了，1000塊錢對你來說沒有任何意義。

我覺得有必要，相處五年的同事，你離開時匆忙，如今他們到了你所在的地方，你做為主人，他們是客人，你請他們吃頓飯理所當然的，畢竟相處過五年時間，不管當初相處得好與不好，過去的都過去了，再見亦是朋友，吃頡飯是起碼的禮貌。。。

吃頓飯也花不了多少錢，何必為這種小事斤斤計較，去糾結請不請吃飯，我看應該請，這也能體現一個人的修養，是一種禮貌。。。