首先判斷公司的發展前景吧。

兩種情況，一種是公司比較爛，同事感覺前途暗淡紛紛離職，這種情況果斷離職。

一種是公司比較牛，對員工要求高，必須不斷進步。一同進來的同事紛紛敗退，不得不離去。這種情況呢，自然不必說了。

你好，我在事務所上班，而事務所是一個離職率特別高的地方，2015年入職時候，專案上的同事基本都已經走光了。無數次的送別已經讓我漸漸習慣了離別，並且祝他們有一個燦爛的前程。

在同事離職的時候，其實沒有必要焦慮，每個人的背景不一樣，目標也不一樣，這就決定我們可以選擇的餘地也不一樣。最重要的是選擇最適合自己的路。

第一，評估現在的自己可以換什麼樣的工作

事務所的工作很辛苦很累，加班特別的多，屬於自己的時間特別少，身邊有很多人因為受不了壓力而離職。每次看著他們離開的時候，自己總是羨慕不已。

但因為還沒有考完註冊會計師的原因，現在出去找工作，很可能有侷限，找不到很好的工作。而對於一個財務人員來說，穩定性是很重要的，不想獨自換工作，所以一直在慢慢的積蓄自己的力量，讓自己變得更加強大起來。

第二，自己的職業規劃

跟很多離開會計事務所的人聊過天，也有很多在想要不要回來。逃離事務所之後，卻發現事務所之外的生活也並沒有想象中的那麼好。

在事務所工作，每年有1到2個月的假期，你可以選擇考試，也可以選擇放飛自我，各地旅遊，除此之外，每年至少30%的工資漲幅，至少很穩定，不能大富大貴，但是給了自己一個很可預期的未來。

第三，換工作存在各種風險

聽過這麼一句話，換工作窮一年，轉行窮三年。

雖然不一定是真的，但是卻有一定的合理性。比如說換工作，至少你今年的年終獎是沒有辦法拿到了，13薪也可能沒有辦法拿到，而這又是一大筆錢。此外，還有各種各樣的假期沒有辦法享受。甚至有些公司還有試用期，工資會進行打折。

除了錢上面的損失，新單位也不一定有想象的那麼好，各種各樣的人際關係，各種新的知識需要學習。而且很可能跟之前一樣辛苦。

人處在群體中的時候，很容易產生從眾心理，在大家做一件事情的時候，就跟風去做。這個時候最好是冷靜思考，想明白自己要做的事情是什麼，做出最適合自己的決定。