首先來說:在我們國家的勞動法裡，還是十分尊重女性的！即便不是完整的同工同酬，最起碼女強人和職業女性還是有自己的事業和追求的！在很多重要的崗位上，男性和女性從事相同的職業和標準、同樣肩負著更多的責任和使命，尤其在那些特別細緻、精心的崗位上，女性所發揮的能量和潛力是眾所周知、且有目共睹的……

日本的下關市水道局曾來中國的沿海城市參觀訪問的時候，他們一行參觀了這個城市的供水設施及裝置專業……當他們看到中國的城市供水系統裡，那些奮鬥在一線陣地上的職員，基本都是女性職員在哪裡操作水泵和機電時，他們不僅紛紛地向女職員們豎起了大拇指！直說:“了不起！了不起！”

其實女性四十歲左右，正是精力充沛、思維睿智的最佳時光……

按照中國的法律和法規，這個年齡段的女性還不到退休年齡，而且正是企業的精英和主力！她們正辛勤灑脫在各自的風雲職場上，揮毫潑墨、譜寫了一首美麗的巾幗金曲……

當然每個行業的理念和需求不同！所展示的風采不同……

女性和男性的身體結構不同！所擔負的家庭責任和分工不同。作為女人對家庭的付出是莫大的！他們在外面的世界裡和男人一樣馳騁戰場，敢於承擔！努力的完成自己的本職工作！為企業做貢獻！

當家庭的責任像輕快的小舟駛進了幸福的港灣，女性的雙重身份便迫在眉睫。

怎樣才能避免顧此失彼……

只有自我調劑，合理的調整自身空間。

如果是企業或者公司職員，首先要做好分內工作！正是工作著美麗著……如果是個體或自己創業者，要儘量發揮自己的過人之處，不斷學習和進取！好好學習專業技術，經營好自己的家庭產業和鏈條。

還有，如果有很獨特的才華和特長，就可以給自己做個長久的理想鋪墊，如；寫作、寫詩歌和微小說等。有英語、繪畫特長專業的，也可以做點小副業。

在網路發展快速的時代，路就在腳下。網際網路是您不可離開的好平臺……每個人都可以展翅翱翔！

四十歲的女人需要一份穩定的工作。事業是人生的重要組成部分，四十歲的女人不求轟轟烈烈，只要踏踏實實、認認真真的做事。

如果，要強的女性40歲以後，還有都是發展空間，在飯店廚師長都是40左右的女性，前廳管理也是40歲的女性。她們在餐飲業干時間長了，還可以帶個團隊，開括市場，在全國各地開連鎖店。如果，不喜歡操心的女的，家裡又沒啥事的，可以學習些美食，提高一下自己的廚藝，也提高自己生活的品味。

四十歲以後的女性，如果失業了重返職場，有一定的難度。這個年齡段，發展個人興趣愛好，做一名自由職業者可能是比較好的選擇。可考慮的職業：

1、保育員。可以先學習嬰幼兒的心理發展特點及健康方面的知識，必要的時候考相關的證書，做一名有專業水準的保育員。

2、糕點師。喜歡動手製作美食的，也許可以學習糕點製作，在小區群裡推售，進而擴大到周邊的小區。

3、不依賴平臺的專業技術人員，如會計師、心理諮詢師、獨立諮詢顧問等。

4、如果對寫作有興趣的話，也許可以嘗試寫作。

5、其它興趣愛好，可把其發展成可掙錢的事業。

四十歲以後，心態年輕的還好，估計有些心態不太好的女性會覺得自己都快熬成黃臉婆了。什麼是四十歲女性職業發展空間?這個答案太多了，我認為那些沒有年齡限制，沒有性別歧視的職業，只要你自己喜歡也能承擔，那就可以作為自己未來發展空間，有何不可呢！根據美國國家統計局資料，中國女性勞動資料碾壓世界 。中國女性勞動參與率高達68%，超過大多數發達國家，傲世全球。而同為人口大國的印度，女性勞動參與率只有28%，與中國相差甚遠。那麼40歲以後的女性，隨著生活閱歷的增長，職業經驗和人生經驗會變得豐富，孩子也已長大，更可以放開羈絆去做自己真正喜歡的事情，為自己活一次。

因此40以後的女性，無論在社會發展的哪個方向，如果找到了自己喜好而且擅長的工作，那就可以拓展為自己未來的職業發展空間。

澄清一下，我是四十歲以後的男性，也不在網際網路行業。只能能夠提供幾個思維方向供參考。

》第一個思維：四十歲以後的職業發展，並沒有性別上的主觀差異！15年以上的職場歷練，多數能往著經營策劃或高階培訓或財務管理的領域繼續發展。

》第二個思維：網際網路雖是個新生寶寶且高速變動的行業，但不意味著不需要經營策劃或高階培訓或財務管理。也就是說，所謂的網際網路的年輕的工作群體仍只是基層。

》看看馬雲和他的核心群的年齡，就能夠理解網際網路還是需要四十歲以後的資深員工。