現在有一個現象，讓人很難理解。在剛解放時，出了第一部法律就是《婚姻法》。《婚姻法》徹底廢除了包辦買賣婚姻。過去的“娶媳婦”、“嫁閨女”變成了“結婚”。一個“娶”，一個“嫁”，與雙方結婚，就有了質的區別。“結婚”是男女平等的結合，“娶”與“嫁”就變成了主從關係。特別是現在媒體上有的婚介節目，女的講“我要嫁出去”，主持人把女嘉賓編號，依次出場，讓男嘉賓審視選擇，有的女嘉賓還覺得一美。還有女方要要彩禮，男的要出錢財，才能把媳婦娶到家，讓人產生疑似像買賣關係。這是平等自由戀愛嗎？弄不清出了。是不是一些女方心甘情願地被歧視？值得回味。

所謂性別歧視， 指一種性別成員對另一種性別成員的不平等對待。尤其是男性對女性的不平

等對待。兩性之間的不平等， 造成社會的性別歧視。但也可用來指稱任何因為性別所造成的

差別待遇。

中國早在漢朝時期， 就有董仲舒提出“唯小人與女子難養也” 的說法， 放在現在就是我們所

說的性別歧視，而如今的性別歧視現象也主要體現在對女性的歧視。

工。由此引發的社會上的性別歧視問題也引人深思。

我們知道，我們古代社會由於深受男尊女卑封建思想的影響， 對女性的歧視現象十分的嚴重，

而這一思想也必然會影響到此後的中國， 雖然中國已經解放六十餘年， 對男女平等的宣傳也

取得了一定的成效， 然而根深蒂固的思想和觀念還是沒能徹底的根除， 尤其是在一些經濟欠

發達的地區，仍然流傳著只有男孩才可以傳宗接代的說法，這就是一種很典型的歧視現象。

此外，如今比較明顯的還有求職和升遷過程中的性別歧視問題， 女性在求職的過程中會遇到

比男性大的很多的阻力， 雖然就職公司不會正面對性別作出要求， 但這已成為許多企業招聘

時的“隱規則”， 其中就不乏一些500 強的企業。這主要是由於市場經濟追求的是最大的利

益，所以在用人的時候就要考慮成本的問題。女性由於自身的生理特質所限， 因休假而導致

的問題也會很多，這也必然會增加了企業用人的成本；此外， 女性不能單獨出差， 加夜班也

需要考慮安全問題，這也會是企業感覺到“麻煩”，因此也形成了對女性的就業上的歧視。

然而， 作為市場經濟的主體， 企業追求利益最大化是企業發展的需要， 是增強競爭力、

保持可持續發展的需要，是市場經濟的規律使然，因此企業在合法的情況下追求利益

最大化是無可厚非的。