在這裡給你幾點意見參考

1.找準方向即你是否想成為一個室內設計師，做這件事情你是否違心排斥，這點很重要。

2.如果第一點你的答案沒有考慮好，是需要好好考慮的。假設你對這項工作是肯定的，你沒有那麼著急去談客戶，也行和你同水平的同事已經在談客戶了，而你現在需要做的是提升自己的核心競爭力。做的好的設計師是需要幾年的時間歷練的，而不是剛畢業就有很高的設計能力。

3.自己多學習，別的設計師在談客戶的時候，可以旁聽，遇到不懂的地方及時提問解決。

4.提高自己的量房，方案，預算能力，多去工地現場瞭解施工工藝和施工材料，多與師傅溝通。

5.系統化的提升自己，是金子總會發光的，即使這個公司不給你機會，你到別的公司去，這些能力都是你所需要的。

“先變成自己喜歡的自己，在遇見一個無需取悅的公司”

你說的這些都是正常情況，迷茫是正常的，前期你別想談單什麼的，你先把基礎打好，你基礎都沒有，就算簽單了說不定賺的還沒有賠的多。

我不知道你說的剛剛來的同事的基礎怎麼樣，如果和你差不多的話，那這種是用話術談單的業務員，簽單運氣成分佔比比較高。當然也肯定要掌握一些話術技巧。

你先學最最最基礎的：量房細節、建築材料、施工工藝、全套施工圖繪製。

這些東西要把握好，你才能把你想象中的設計給表達出來。

家裝這個嘛，個人的觀點，這是一個命題作文，客戶把要求和預算都擺出來了，你怎麼在這樣的框架下搞定設計和讓客戶在你這簽單。

客戶有剛需型、改善型、奢享型的要求都不同，你掌握上面說的最最基礎和掌握一定的談單技巧可以搞定剛需客戶。

但是你想要成長起來搞定後面兩種客戶靠這點就不夠了，而且國家也在逐漸的促進精裝房的發展，要把具有中國特色的“毛胚房”給淘汰掉，到時候剛需客戶都沒有了，你最好還是提升設計能力，這樣你才能生存下去。

這時候你要掌握下面這些才是一個合格的設計師：

設計風格，軟裝陳設（軟裝七大品、色彩、光、三大構成）審美能力，談單技巧，方案最佳化，工程預算，設計思維等。

你掌握這些後才是開始沉澱所謂的經驗了，這時候就你想象中的設計師那樣了，去體驗生活，每天讀讀書，瞭解歷史人文，多旅遊什麼去提升你的內在，然後賦予你自己的設計有藝術性。

畫了個大餅，說了這麼多你先別想著談單，先把基礎搞定吧，然後邊學習邊賺錢養活自己。

你們公司可能是套餐公司，就是分工很明細的，一路的套路搞定剛需客戶的，如果你運氣好當上了可以簽單的業務員，你也要想辦法打好基礎，不然你會慢慢的認為客戶只要忽悠就好了，設計什麼都無所謂的人，這種人發展不起來的，到了30歲以後基本都轉行了。

但是如果你設計能力越強，你就不需要活的那麼累了，可以慢慢沉澱下來，這時候你才走上了設計這條路。如果你適應不了你這種公司就換個公司吧。

說了這麼多你要多和行業裡的人多溝通溝通，很多東西不是百度就可以解決的，我這邊也建立了一個設計師的群，你願意的話可以來我們群裡多討論和學習，群裡有我圈子裡的朋友都是十多年的設計師了，每天晚上八點有直播分享，都是一群想把設計做的更好的人，你願意的話可以一起來討論學習。多聽聽老設計師是怎麼做的！關於公司小公司怎麼選擇，純設計公司還是裝飾公司怎麼選擇這幾天都講過了。

首先，您還是一個實習生，不要等到人家叫你了，你才主動去做事，出來做事，自己要主動點，不懂就問，不懂就多學，面子當不了飯吃，話要懂的說，多跟同事交流，我也是剛大學畢業出來工作一年多了，以前我也是什麼都讓同事叫我了才做，這樣真的很被動，很多人都不喜歡這樣的人，所以我要改變自己，面子真的當不了飯吃..

作為實習生，我有同感，但是你每天早早的去辦公室，幫忙時不時打掃打掃衛生，是不是得問問你的負責人，今天給我安排什麼任務！多問問，沒有人會拒絕回答你，至於位置這個問題，我認為，你應該找一個離你負責人近點，同時離別的同事也基本差不多的位置，這樣子你不僅可以快去詢問到任務，你還可以在過程中幫助其他同事，挺不錯的！