自己的事情自己都做不了主，那還叫什麼男子漢，說實話考慮事情不要想得太複雜了，不然沒有亮點，你也就沒有出人頭地的機會，想想，成功的位置就那麼幾個，你要想好好幹，那麼就要以公司利益為重，你要隨波逐流，那好，路在腳下，看你怎麼選了

我感覺這個問題沒必要討論，討論的結果就是坑了自己！不要說為了公司利益，自己要多努力，要多敬業！敬業，奮鬥，是必須的，但要分情況！這麼說吧，現在這個社會最不缺的就是見風使舵，背後捅刀的小人，當一個約定成俗的規則，被你打破了，影響的不是你一個人的收入，先不說那些老員工會怎麼整你，就連公司領導，可能都不會對你有好印象，他會覺得你不懂變通，因為你的所謂的敬業，所謂的誠實，造成大部分老員工的集體抗議，領導肯定避重就輕的給你小鞋穿！再一個，現在的社會，可能我們很反感那些阿諛奉承，巴結領導的人，但是往往這些人，還最吃得開，你就是有理都說不清！所以，不管是出差報銷也好，在公司上班也罷，要懂得變通，你的愛崗敬業，換來的不一定是升官加薪，要學會圓滑，可能我說的不是正能量，但是要在這個金錢至上，關係至上的社會中立足，這是最基本的，也是最重要的！所以不需要過度的討論怎麼對付領導，萬一被領導看見了怎麼辦？再說了，說的再多也沒用，實際情況不一樣，誰也不要說誰的觀點對，誰的觀點錯，自己心中有數就行！