要麼補上，解除困境；要麼繼續“沒聽懂”，看小鞋能穿多久，說不定哪天小鞋被你撐大了；要麼找他的上級反映，施加壓力……

遇到這種事情，首先只能怪自己經驗不夠，在職場摸爬打滾，其中最重要一種能力就是要學會察言觀色！不過你這裡交代的情況不是太清楚，到底給的是什麼錢，怎麼被記恨打擊？這裡根據情況，給予你2點建議！

這種情況很惡劣，如果遇到這種情況，相信你跟著這樣的領導也不會有大的發展，要不揭發舉報，要不離開這家公司，當然如果可以的話，直接申請其他的崗位或者領導！

但如果你覺得公司很好，還是很有前途的，不妨看看公司有沒有相對你認為較好且信任的領導，與之私下說明一下情況，讓其幫忙協調一下，適當時候與領導吃個飯示好，好好工作，等待時機離開他，跳去更高的崗位！如果都不行，那就狠狠給他一記耳光，向高層舉報之後，直接離職！向媒體曝光，去他大媽的領導，弄死他！

相信自己的能力，只要有能力到哪裡都會閃亮！如果遇到不公平的事情，自己盡力協調了，還是被欺負，那就狠狠反擊，遇事不公最怕就是忍氣吞聲，況且這是他們理虧！這樣的領導一定會遭人痛恨，說不定你一反擊，其他人也會狠狠的踹他一腳，讓其下臺！

過節的時候買點東西，去他家，跟他說，有段時間腦袋有點榆木了，事後想通了，便後悔不已！以後還需領導多多教育！，上點菸抽一抽，能喝酒晚上再請他出去吃一頓，喝酒喝開了，自然你就該知道怎麼做了