職場有沒有閨蜜這個問題也是個值得所有人思考的問題！畢竟職場中有什麼人是不存在的呢？接下來我們看看職場中是否真的有閨蜜這一說呢？

前陣子電視裡熱播的電視劇《潛伏》不是就引起了一番討論嗎？許多人覺得《潛伏》說的其實就是職場裡的那點事。我倒覺得沒那麼誇張。這歸根結底還要看你的判斷力。不是每個人都會在利益面前做背叛朋友的事情。如果你的朋友真是那樣，也是你的失敗，你為什麼早沒看出來？有多少人能像電視劇裡的特務似的，隱藏那麼深？

先來說職場到底是個什麼場。首先，它絕對不是一個遊樂場，坐著雲霄飛車可以想叫就叫，雖然不是每個職場中人都認為職場無閨蜜，不過大多數人都覺得和同事交朋友存在一定的風險，並且也確實有不少人和林賽一樣栽過跟頭。但是要和每個人都保持距離那也不是一件容易的事情。

我們走到哪裡都需要有個夥伴，這從幼兒園就開始了，這幾乎就是女人的天性。一起去衛生間，一起吃工作餐，下班一起走到地鐵站……這讓我們感覺我們不是那麼身單力薄。而且當我們在工作中遇到了煩心的事情，同一個公司的朋友因為了解具體情況，她能給你最想要的安慰。司不是真正的閨房，非但沒有胭脂粉香，還有些硝煙的味道。有時，我們一衝動，內心稍稍柔軟了一些，就會說出很多不該說的話。而這些話到了某個時機，確實會變成定時炸彈。比如你對上司的負面評價，比如你和客戶的那些不適合放在臺面上的交易，比如你的絕佳的創意，等等。

職場裡尋找密友要格外用心，相對於比較平和的工作環境的女性，在競爭激烈的工作場中所尋找閨蜜就如同賭博，有可能你信任的朋友就是你的競爭對手。可以說職場競爭度越強尋找到親密關係的可能性越小。功利性是競爭模式下的第一需要，在功利第一的企業文化下，即使女伴兩個人都感覺很投機，面對職場慾望，也有可能選擇自我需要，而忘記友情。此外一部分人會在公司環境中尋求家庭的歸屬感與自我價值感，此時公司就如同家庭模式，老闆如同父母，即使很要好的閨蜜好友，也會衍生出競爭心態，這種心理是對好友的喜愛兼嫉妒，來尋求父母（老闆或上級）的認可——這種傷害本質並非惡意。

職場女生要學會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被“錯投感情”而傷害的保護傘。當然並非職場就無真情，如果有很投緣，重義的朋友，透過真誠的互動，在工作中，彼此照顧建立信任，同樣結交知己，安全的開啟自己的親密界限。

《我的前半生》、《歡樂頌》，讓我們都感受到“閨蜜”是個非常有趣的“物種”，ta可能很溫暖，在你最需要幫助的時候；ta也可能最傷人，在你毫無準備要面對最信任的人的背叛。筆者初入職場那幾年，也曾經捱過黑刀兒，每一次經歷都是很好的教訓。所以有人戲稱，職場閨蜜是幫你成長的“損友”之一。那麼，啥叫閨蜜？我定義有幾個原則。1、絕對信任。2、與你利益不爭。3、守口如瓶。4、正能量。5、幫你不追求回報。6、三觀一致，不離不棄。基於以上幾個條件，我重新判斷之前自己所謂的工作中的閨蜜，其實都是“假”的。（此處擁抱自己三分鐘，求安慰）

那麼職場能交閨蜜嗎？身邊也有很多例子說明“有這個可能”。但你確定你的閨蜜真的是你職場上好夥伴嗎？我朋友有個閨蜜，跟她一家公司。兩個人一起上班、一起吃飯、一起下班一起分享所有酸甜苦辣，包括私密。可她的閨蜜偏偏是個負能量爆棚的人，在她的世界裡“全世界的人都對不起她”，什麼事都看到不好的一面，遇到問題就是別人的錯。我朋友剛開始還狠同理心，後面發現自己怎麼也過的那麼累，因為她就是一個“垃圾桶”啊，裝滿垃圾心煩的喘不過氣來。這些充滿了工作的每一天，請問，這是你想要的結果嗎？

最後，你選擇閨蜜的時候就有自己的喜好，那麼到底什麼樣的人可以成為你的閨蜜，也暴露出我們選擇好朋友的標準。職場只是一個圈子，閨蜜只是一個角色。有或沒有，都是個人決定，其實就這麼簡單。