要看企業大小了。大的企業另當別論，小的企業是不可能有好福利的。像我在杭州有很多家網際網路公司，基本上每個人都會加班到很晚，更不用提帶孩子上班了。

當然是真的，題主指的應該是京東幼兒園一事吧？恰巧哥兒們我對此也有關注。那麼就讓我來回答一下吧。其實，眾所周知京東創始人劉強東是一直把員工的利益放在第一位的，這在節目《遇見大咖》中劉強東為了員工住宿的問題而大發雷霆這一行為便能看出。

說實話，我覺得看一個企業是否會長壽。主要看三個地方：食堂、宿舍和廁所。如果這三個地方都不合格。從管理角度看，這個企業是不合格的。至少不會長壽。當然長壽不光取決於這三個地方。所以我認為劉強東的做法是對的。

不單單是福利，還為了教育

其實很多人在看到京東幼兒園明年開園的時候一般想到的都是福利，而忽略了更深一層的涵義，那就是教育。相信大家都知道劉強東的家裡條件並不是很好，甚至可以說是貧窮。而這也更加堅定了劉強東要好好學習走出大山的決心。

記得上週末劉強東在母校演講的時候就提到了教育這個觀念。哪怕是到了今天，劉強東依然在努力地學習看書，每天工作16個小時，沒有雙休日，“不僅僅是為了事業的成就，我希望我每天的學習都能讓我看的更遠，每天的努力都能讓我走的更遠。”他也是以此來勉勵著母校的後輩。

不只是幼兒園那麼簡單

為了解決員工子女們的教育問題，京東不僅僅建立了幼兒園，人大附中、人大附小也會落戶於亦莊線。要知道人大附中可是世界名校，享譽中外。如此優質的教育資源引進，也是京東作為企業公民為所在社群做出的貢獻，為地處北京南五環的亦莊企業和居民帶來了福祉，也將進一步提升北京經濟技術開發區吸引和留住高階技術人才的能力。

最後我想說的是百年大計，教育為本。教育是立國之本，民族興旺的標記，一個國家有沒有發展潛力看的是教育，這個國家富不富強看的也是教育。而劉強東對教育的重視真的是值得稱讚的，他深知教育的重要性，也正是因為教育，他才能從貧困的村莊考到縣裡，考到人大，之後才能讓我們看到如今的京東。知識改變命運，一點也不假，劉強東經歷過，所以我們能看出他身上所散發的教育情懷。

是真的，但是這樣的企業很少，如果你之前沒有做過網際網路相關的工作，個人建議你還是先學習，努力工作，因為網際網路屬於新興企業，需要不斷的探索和個人的努力才能在職業上有所突破，而且網際網路企業一般加班很多；如果你帶孩子的話，建議還是多考慮下其他行業。祝好。