年紀大了的，能跑得快麼？年紀大了的，如此，高強度的工作能吃得消麼？年紀大了的，許多精細的操作能精細完成麼？年紀大了的，工作能有激情麼？

誰說的？護士就是護士，大夫就是大夫。

各晉各的級。由於生理原因，年紀大了，體力各方面不如年輕的，屬正常，除非改行。

因為年紀大點的護士 上夜班吃不消 有更年期綜合症 家庭瑣碎事多 年輕護士反應能力 體力能力有優勢 還有 年輕貌美充滿朝氣 能幫助病人減輕痛苦

護士職業是個體力活，要眼勤、嘴勤、手勤和腿勤才行。歲數大了行動慢，只剩下眼勤和嘴勤了，慢慢地都做其它工作去了。

我是這樣認為的。

第一、歲數大的護士也，不過很少，一般都是護士長和護師級別。

第二、護士年輕有朝氣、有活力、有彈性！反應速度很快，能夠隨時到位！同時也給予患者一種心貼心的感受！

第四、年輕漂亮的護士，能夠善解人意，頭腦清醒靈活，特別能夠溫暖人心❤️，很多患者症狀疼痛在她到來後，可以緩解一半。

第五、另外就是護士語言透過心非常溫馨，她能夠打通人心通道，讓人去悟，讓人去感，讓人去配合！

第六、年輕女護士熱血沸騰，愛心便當，能夠用心捂心❤️，能夠以心傳遞柔情，感化眾心！

第七、年輕女護士，反應敏捷，動作較快，愛心澎湃！一個醫院的急診室、SUV、住院處……等等護士站，都是一個醫院的文明天窗，象徵著本醫院的發展前景！

醫院的護士，肯定不會全都是年輕的，肯定也有一些年齡大的護士，當然年輕護士佔比高的情況倒是事實。特別是一些小型的私立醫院，甚至基本上都是年輕護士。那這是什麼原因呢？

先從一個比較主觀的層面來講，醫療市場其實就是在短短這十幾年時間才發展起來的，特別是國家允許民間資本開辦醫院以後。而在以前，醫院是沒有這麼多的，而現在醫院的數量，可能是以前的好幾倍，甚至是十幾倍。雖然這些醫院的規模有大有小，但實際上醫療人員的數量是有很大增加的。

當然就護士而言，其人數的增長，應該也是成倍數的。而增加的這些護士，肯定都是在這十幾年的時間內培養出來的，那麼她們肯定都很年輕。當然。這就會使整個護士群體中，年輕護士的佔比增大。而且，以前的那些老護士雖然還在，但大多數都遂漸成了管理層，那麼我們的病人，一般就很少看到她們了。所以我們在醫院看到的情況，就是年輕護士會多一些。

此外，還有一些客觀的原因，使我們在醫院看到的年輕護士比較多。比如，一些規模較小的私立醫院，生意本來就不太好，也不足養活一些年齡大的護士(年齡大的護士，一般都有較高的職稱或技術，對薪資待遇的要求也較高)。於是，他們被迫只招一些要求相對較低的年輕護士，甚至是實習護士等。那麼我們在這些醫院就醫時，看到的護士肯定就會更年輕化一些。

不過話又說回來了，護士這個職業其實也不是什麼高大上的職業。不但工作辛苦，還要熬夜，而且薪資也不是特別高。我想，憑她們的能力，找個其他的活兒也特別容易。而且當護士甚至還有一點"賤"或"髒"(首先宣告我沒有歧視的意思，如果對護士姐妹有所冒犯，在這裡我給大家道個歉，說聲對不起)，並且天天跟一些男醫生混在一起。於是有很多男人都不太願意娶，一個是護士職業的老婆。所以，很多護士都不會幹太久，結婚就是她們職業的終點。當然，這也造成了護士年輕化的客觀事實。

其實，護士年輕化也沒有什麼問題，年輕人精力強，動作快，沒有職場老油條的壞毛病，而且年輕人充滿了朝氣，病人看著也舒服。因此護士年輕化，可能反而是好事情。