個人認為，工作和事業是兩碼事。工作是用來養家餬口的，是一種謀生的手段，許多人並不喜歡，是不得已而為之。事業是一個人感興趣、內心喜好、願意畢生追求、透過自身努力實現自我價值的工作目標。工作是事業的基礎，事業是工作的目標，在一定條件下，對工作精益求精兢兢業業，工作就成了事業。不知這樣理解對不對，供參考！

工作是很難選擇自己喜歡的，接受一份工作是為了養家餬口，生存所需。而事業確是自己追求的理想目標，是選擇自己喜歡的，是工作與理想相結合的產物，他必然是傾注著一個人的全部精力和心血。而且，不求有多大回報。

我們初入職場的人，得到一份工作，僅僅是為了有一個謀生的平臺，他得到的也是一份簡單的工作，透過工作獲取報酬，即使你取得的報酬再多，他也只是把他當做一份工作，不會對他投入更多的熱情，不論這份是不是你喜歡的你都要去把他做好。直到有一天你發現你喜歡這份工作，透過這份工作你可以實現你的理想、價值、目標，為此不惜代價，終其一生為之奮鬥。

記得一位哲人說過：如果一個人能夠把工作當成事業來做，那麼他就成功了一半。

然而不幸的是，對今天的一些人來說，工作卻並不等於事業。

在他們眼裡，找工作、謀職業不過是為了養家餬口、混日子而已。

現實中，我們常常會看到兩種不同的人，一些人即使天天加班但卻樂此不疲，而有些人偶爾加一次班就牢騷滿腹。

雖然一個人工作累了叫個苦本是情理之中，然而，這其中卻蘊含著對工作的的態度。

不叫苦的人把工作當成自己通向成功的一條必經之路，叫苦的人卻把工作當成一種自己並不情願的勞役。

為什麼會出現兩種截然不同人呢？

首先，我們要明確什麼是工作和事業。

“事業”指人所從事的具有一定目標、規模和系統，對社會發展有影響的經常活動。

一般來說，事業是終生的，而工作是階段性的。

工作往往是對倫理規範的認同，比如自己從事了某項工作，獲得了一定報酬，倫理規範就要求他盡心盡力完成相應的職責，如此才能對得起自己所獲得的報酬。

事業則往往是自覺的，是由奮鬥目標和進取之心促成的，是願為之付出畢生精力的一種“工作”。

同一件事，對於工作等於事業者來說意味著執著追求力求完美而對於工作不等於事業者而言，出於無奈不得已而為之。

“把工作當作職業”的人最後可能是一個“能工巧匠”，而“把工作當作事業”的人才會是最後的成功者。

一位著名的企業家說過這樣一段話：我的員工中最可悲也是最可憐的一種人，就是那些只想獲得薪水，而其他一無所知的人。

隨著社會生產力的不斷髮展，社會分工越來越細，工作也就越來越具有多樣性。

工作雖然多樣，但卻沒有高低貴賤之分。

因此，要堅信自己所從事的工作是最有意義的，最有價值的。不管這一職位隸屬於哪個級別，不管這一崗位領導是不是欣賞自己，不管這一工作是小職員還是中高層管理。

只有這樣，才能盡心盡力地做好本職工作。如果你在工作時，想的只是薪水和獎金、想的只是怎樣應對領導，那麼，你所能做得只能是“砌磚頭”的活兒，而且磚頭你也不一定能砌得好；如果你不單單是為了薪水而工作，還為你的前程、為你的企業和團隊而工作，把手中的工作當成事業來做，那麼，即使你是在做砌磚頭的工作，你也會把它做得非常漂亮。

把每一項工作都當成事業去做，就要對工作懷有激情。

作家拉夫爾·愛默生說：“激情像漿糊一樣，可讓你在艱難困苦的場合裡緊緊地把自己粘在這裡，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，能在內心裡發出‘我行’的有力聲音。”把每一項工作都當成事業去做，就會對工作懷有崇高的責任感和尊重。

有了這兩種態度，你就會以虔誠之心對待自己的工作，你就會變得比別人更容易成功。工作就是生活，工作就是事業。當你習慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激情，而激情將會使你變得活躍。一個員工要有所發展有所成就，就一定要把每一項工作都當成事業去做。