實際上我的大多數同事幾乎都沒有節假日，他們必須每天都要查房，更可憐的是他們通常都是值完24小時夜班，第二天不休息，繼續做手術，醫院覺得很合理，沒有什麼不應該的！我的同事們也覺得習慣了！醫院沒有勞動法！

問這個問題的一定是一個規培醫生。

當這個問題被你提出來徵詢是否合理的時候，意味著它已經明顯不合理了，也就是說一整月沒有休息已經給了你很大的壓力和負荷。

我們知道，過度的壓力是不利於規培醫生成長的，更不不利於病患的安全。你很難想象一個疲憊不堪的醫生能很好的照護自己的病患。

加班和超長時間照護患者，固然是醫生職業素養的體現，但實際也是醫療管理的盲區和疏漏，這對醫生本人和患者來說，都是危險的。

前段時間，廣州一家大學附屬醫院麻醉室傳出一則規培醫生與上級醫生的一段對話。規培醫生抱怨不斷加班，憤然拒絕下一個麻醉，以勞動法的名義下班離去；而一群上級醫生則對規培醫生無視科室管理和患者需求的態度瞠目結舌，直呼反了天。

作為規培醫生，他有休息的權利。

最為上級醫生，難以理解年輕醫生扔下既定的工作安排離開崗位的舉動，因為當年他們都是默默幹完活才走的，這是一種職業素養。

最後的處理結局並不足為外人道。我想結局一定是規培醫生討不到好處。

而實際上，作為一家教學醫院，應該充分調研規培生實際工作時間、反思工作制度，重視工作時間的管理，與這位規培醫生有更深入的溝通，從根源上解決這個問題。

沒有什麼合不合理，存在就是合理的，不是在上班，就是在上班的路上。對於科室來說是免費勞動力，對自己來說，就是一個學習過程了。

勞動法對醫生來說，是不存在的，何況對規培醫生呢？你入錯行了，慢慢熬吧，時間還長。 前些日子，看過文章，美國的X光醫生，每天檢查多少患者都有定數，完成後就可以下班了。北京一所有名的醫院，他的一個病理醫生，一個月做的患者切片，他美國的同學做一年。不要說休息了，待遇也是差之千里。

在中國勞動法實際上對醫生是不起作用的，因為幾乎所有的醫生超負荷工作，但卻沒有工資。特別是低年資住院醫，實習醫生，以及現在的規培醫生這個群體。現在說說規培的問題。現在不少地區的規培生已經“淪落”到了苦力的地步，規培生所有的髒活、累活、苦活，就是規培生幹，寫病歷，開醫囑，收病人，貼化驗單，換藥，手術只有拉鉤的份，真正的技術沒人教，臨床技能根本就得不到提高。實際上。有些地方規培不過是加長了義務勞動、打雜時間，把規培生當做廉價勞動力，而臨床診治技能的環節收穫非常小。很簡單一個例子，在美國，一個醫學畢業生在婦產科規培三年的目標是能夠獨立完成剖宮產手術和全宮切除術，而我們的規培生在三年之後，即使在大學一流的大學附屬醫院，也只是要求會“入腹”關腹”等等一些基本的操作，二者相差何其之遠。但是規培醫生的合法利益卻沒有得到響應的保障，連最基本的休息權利都被限制了。希望國家在制定政策的時候以實際情況為出發點，儘量維護規培醫生的合法權益！

其實每個人都知道不合理，這種事為什麼還能存在呢?1規培政策制定時專家們不接地氣，但會讓外行大領導們感覺很完美，2，無論廣大人民群眾還是政府職能部門從未將醫生的權力看得很重，認為你既然從醫，就應該奉獻，做一個不計較個人得失的人，3，所有規培機構都是著名的大醫院，本身就非常忙4現在年青人的權利意識要比當年老一輩醫生多的多，5現今的情況是讓一個行業奉獻對社會影響小，大多數老百姓滿意社會就穩定，這個行業如照章辦事享受應有的權力廣大老百姓看病就會更難，社會就會不穩，政府會怎麼做一目瞭然。

顯然是不合理的。但是，在過度神話的中國，這是普遍存在的現象，現實版的“楊白勞”。否則，各種妖魔化的言論噴子勢必洶湧而出，鋪天蓋地。好在，部分民眾及學者已經認識到了這種弊端，希望規陪制度會越來越好。

我的觀點是肯定不合理，因為我現在也正在規陪，也需要休息，還好我們有排班，可以休班，沒有像大家說的那樣慘絕人寰。

首先：不休息的工作會打擊大家工作的積極性，讓大家對醫療行業產生恐怖，這也是為什麼老多醫學生轉行的原因。

現在猝死的青年醫生這麼多，尤其是麻醉醫師，千萬不要把醫師當成便宜的勞動力，因為他們倒了，醫院還可以有人頂上來，但對於家庭來說，那就是悲劇，珍愛生命，遵守勞動法工作。