隨著公務員招錄機制的不斷成熟，考官隊伍和考官經驗的不斷進步，考官對面試考生的要求也越來越多，打分也越來越有特點。考官尤其反感套路，所以個性化在面試中就顯得很重要。很多高分考生反饋的資訊，個性化作答似乎更容易得高分，更不容易套路。而考官也是比較喜歡個性化的答案，這樣避免了讓考官疲勞的情況，更容易吸引考官，這樣更容易得高分。這不僅要求我們考生需要熟悉答題思路和各個題型，還需要有更多樣、更豐富的答題內容。

什麼是個性化

所謂面試答題的個性化一般有兩種。一方面，面試題目的答題內容、思維或者分析角度與別人不同。另一方面，面試題目的答題內容是與別人相近，但是所用詞語和表達方式與眾不同。但是無論如何哪種，答題的內容都要有針對性和科學性，不能違反命題人意圖，不能違背主流價值觀和社會主義核心價值觀，更要合法合理。

如何個性化作答

在考生所答核心觀點在符合社會主義核心價值觀的情況下，答題的內容、答題的思維和角度可以與眾不同，這樣達到個性化的效果。

一方面，我們可以結合自己的實際經歷和實際優勢去論證。比如，名言警句類題目或者自我介紹類題目，如果能夠結合自身經歷和優勢去回答論述，很可能吸引考官，讓考官更青睞你。

另一方面，我們所學的社會現象類綜合分析，在答題的時候很多考生都會去表明一個觀點，我們再進行個性化答題時，可以直接點名本質，或者分析較重要的影響、實質的原因；這都可以作為個性化答題的開頭。

此外，我們所學的政策理解類綜合分析，很多考生都會套路的、生硬的分析政策落實中存在的問題。我們在答題時，可以結合實際，如果是十分好的政策或者利大於弊(利佔比較大的政策)，這樣答題時可以不分析政策落實中存在的問題。

例如，醫療改革，取消以藥養醫，分級診療等制度，這個政策可以不分析政策落實中存在的問題。這樣更符合實際，更符合命題人的意圖。這種個性化，需要考生大量的練習，豐富的積累和較高的政治思維。

答題內容正確的基礎上，對自己想要表達的語言進行一定加工，或者換一種表達方式。例如，很多人會生硬的回答或者像背誦一樣死板。而我們可以自然的表述，最好像跟考官聊天、談心一樣，當然這需要大量的練習和自我情緒控制。

很多考生喜歡用“思考完畢開始答題”，當面試通知上沒有明確要求使用上述語言的時候，我們可以自然的表述為“下面考生跟各位考官分享一下我的理解、考生跟各位考生談談的我的想法、我是如何分析和看待這種現象的”。再如，很多考生喜歡說“原因有以下幾點、究其原因、針對原因提出以下對策”等詞句；我們可以自然地轉化為“出現這種情況可能是、這種問題折射出、不難發現這背後”等詞句。

無論是哪種個性化作答，答題過程中需要儘量多看考官，與考官有眼神交流，所有考官都要照顧到。答題音量要合適恰當。都需要考生在表達的時候自然流暢，而且要情感飽滿，答題聲音要有升降起伏。

我理解的個性化表達，是指在形式和內容上表現出與多數考生不同的特點。從以往的經驗看，注意以下三點，就能基本體現這個要求，並且一定會取得非常好的效果。

一是將自己的真情實感講出來。從實踐中發現，多數考生的表達缺乏真實情感，顯得乾澀生硬甚至虛假，越是這樣，越要重視這個問題，無論是扶貧還是環保，無論是處理矛盾問題還是分析社會現象，都要注意把自己的感情投入進去，這不僅會有較強的說服力，也會起到打動考官的作用。

二是把事例經歷和理論闡述結合起來。面試答辯中，有些考題需要充分的論證，而在時間很短精神又高度緊張的情況下，大段理論闡述不僅難度極大，觀點表達的風險也大，這個時候，用典型事例或親身經歷來替代，就會起到非常好的效果。比上面提到的扶貧和環保話題，要說明重要性或危害性，用正或反的例項比純理論要好很多。

三是突出交流感。以思想交流溝通的方式回答問題是面試的最佳方法。這個問題雖然不少人都知道，但做起來也不容易。實際上最直接的也最簡單的就是，用私下交流的方式說話。你平時與怎麼說話，面試就怎麼說話，不要試圖用書面語言表達能力自己的觀點。你在平時演練的時候就會知道，太過書面化，自己累，考官也不輕鬆，分數也不會太好。

我體會的這三點，是過去多年參與考務工作的切身體會，做到了就一定會給考官留下深刻的印象。這可能是你致勝的法寶。