只能說看政府與國家的安排，無論是合同工，還是同工同酬醫院，身為在醫院工作者的自身，在醫院薪資一方面，另一方面就是救死扶傷，為天職，同工同酬更好了哈哈

對於這個問題，我的看法是這樣的：

如果需要真正實現同工同酬，國家需要完全實現醫療去編制化，原本預計2020年完成醫療改革，但是目前仍然有非常大的難度。而且去編制之後，公立單位對於人才競爭也是個難題，目前大多數醫務人員都是為了編制而去的，而且無編制之後，遇到類似20年疫情，組織醫務人員支援也是個難題。

簡單來說，只要國家沒出臺相關政策說取消醫療編制考試，那麼醫院還是有醫療的編制的，大部分情況下只要符合條件都可以報名考試入編，或者其它途徑和政策入編。

之前地方醫療圈都有小道訊息說將會取消醫療編制，其實這個說法是不太可信的，這個謠言已經傳了好多年，目前大部分地區還是正常進行編制招聘。雖然目前一些地區確實是沒有什麼醫療的公告，但基本都是因為醫院或者地區已經滿編。雖然都說醫院將會實現同工同酬，但是有新的編制取代舊的編制形式，類似江蘇的備案制。

建議趁現在好好備考，爭取考自己喜歡的編制崗位，可以先諮詢當地的華圖教育客服老師，瞭解當地的醫療編制招聘情況，先選擇好自己的目標，注意有一些崗位入編制之後，需要一定的工作年限，或者幾年之內不能考取當地的醫療編制，辭職之後對自己不太好，而且檔案會有記錄。