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  • 1 # 木南老師

    謝謝邀請,首先我猜想你一定是畢業就參加工作,工作經驗少。不論是學校還是其他各行各業,有的人總能順風順水沒幾年就提幹了,有的人埋頭苦幹,任勞任怨卻總是得不到領導的認可。我們要自己找找原因,為什麼其他不如我的老師混的比我好?下面我來幫你分析原因。

    作為一名老師,每天除了接觸學生,還要面對同事和領導,如何對待學生我就不多說了,你上學的時候學過心理學。我們先說說怎麼和同事相處,如果你剛來一個環境工作,校長對你不瞭解,唯一能夠了解你的途徑就是和他關係不錯的同事,主任這一級別的人物,如果你和主任前期建立好良好的關係,那麼對你日後發展大有幫助。比如說校長問:你們年組那個某某老師怎麼樣啊?你要是和主任關係處的好的話,他肯定會替你說好話,俗話說縣官不去現管。如果你的主任你也不經常接觸他對你也不太瞭解該怎麼辦呢?你可以接觸和他要好的同事,讓同事幫你約出來吃個飯,聯絡聯絡感情,談談工作,如果你不知道該說些什麼,你就要提前下功夫,首先要知道領導喜歡什麼,領導喜歡電影你就跟他聊電影,喜歡股票,你就跟他聊金融,他肯定願意接著你的話頭聊,。不要抱怨自己嘴笨跟領導沒話,你不去研究怎麼知道沒話呢,怎麼有共同語言呢?你平常還知道誰跟你說話,你跟他對心思你還願意和他多聊幾句呢,所以說你想要獲得什麼就要像什麼方向努力,可能有人認為噁心,這不是溜鬚拍馬麼?其實也不是,人在屋簷下不得不低頭,端著人家的碗受著人家的管,而且你的領導也是這樣熬上來的。和領導建立了良好的關係,你有什麼錯誤,在他能力範圍,肯定幫你扛,不會像你說的,被罵的像個學生一樣。

    除了和領導處好關係,同事之間更是不能馬虎,勤快點,嘴會說好話,懂得付出才會有回報,在你有困難的時候,幫助你最多的往往是同事,每個月請辦公室的老師小聚一下,聊聊工作,分享一些訊息,向長輩請教一些經驗,不出半年,你會發現在他們心中的地位提高了不少。

    上面說的都是處理好關係的一些細節,你文中提到過年送禮的事我說一下,這種情況在當今社會很普遍,先不說你給校長多少好處,你自己沒收過麼?你要知道錢是你一個人掙的,但不是你一個人花的。打個比方,今年你被評為省優秀教師,獎金不少,難道你不表示一下麼?難道其他老師不如你麼?要知道,你過年送禮校長還肯要,他要是不要的話,你可能工作都不保了。你現在還年輕,掙錢有的是機會,想要掙錢,先要學會花錢。

  • 2 # 喜馬小弟

    一:能力確實不足,犯的錯誤比較多,有時不是你的錯誤會慣性的認為是你的錯誤(高情商的人即使犯錯也有自己的獨特處理方式)提高這方面的情商,需要這樣作

    1.提升自己的能力減少犯錯的機會 自己能力提升了,犯錯機會少了,改變他人對自己的看法,別人便不能拿錯誤說你,可以提高別人對你的看法。

    2.能力不足要主動說出來並且要有意識提升自身能力。如果找不到出來,可以詢問同事和領導。

    3. 不要讓別人來找錯,自己的“鍋”自己背。自己主動承認錯誤和別人找自己的錯誤的效果是不一樣的。打個比方“ 你喜歡主動承認錯誤的小孩還是喜歡犯了錯需要你找出來的小孩多一點?”

    二:為人處事的能力不足,沒有和領導及同事搞好關係,不受領導的親睞和同事的關心。(高情商的人有良好的社交能力和和諧的外部關係)針對這種情況,給你提以下幾點建議

    1.要經常去找領導和同事,增加自己在他們面前的次數。 做法:主動給領導帶飯,向領導虛寒問暖,經常找領導聊天。找一個或幾個(先找一個比較熟的,家近的)同事一起上下班,時不時的組織聚餐和他們打成一片。

    2.向領導和同事尋求幫助,提高同事和領導對自己的好感度 。舉個例子:有個和你不熟的同事突然有一天想你借了1000元,你借給他,他在承諾的時間給了你還表大達了對你的感激。你對他是不是就從原來的沒感覺變成了有好感。

    3.自己的能力很強,偶爾犯錯會提高別人對自己的評價。 原因:自己的能力很強從來不犯錯會讓別人不自覺地的和你拉開距離。偶爾的錯誤會提好別人對自己的評價。

    4.如果有件事正在做不過有的地方做錯了,不要把自己的錯誤擴大,要想自己比以前做的好的地方自我激勵 一個人做的事情有錯誤會不自覺地的把錯誤放大。這時不要把關注點方到錯誤面上,放到自己的進步上。

    5.替別人暫背黑鍋也無妨。 舉個例子:你們正在開會,這時房間裡突然變得很臭,領導說:“誰放的氣(pi)?。”其實這氣就是領導放的大家都心知肚明只不是為了自己的面子和威嚴才這麼問的,這時就需要你來表演了你要說“這裡是我放的”而不是“這是你放的啊”。雖然你會贊時的被領導說和同事的嘲笑,但卻提升了你在領導心裡的地位。以後有什麼好處都會想到你。你的同事也會為了被領導看重和你搞好關係。

  • 3 # 邊緣觀客

    你不反抗,任其罵,然後使勁兒幹工作,抓住原則的事哭一哭,讓其他同事都看看,一個一校之長是怎麼欺負一個弱弱的入職新人的,幫他把欺負小孩子的形象給他豎起來!然後,這樣的領導找機會考走吧,人善被人欺,看你是外地戶,沒實力就拿你樹威信唄。

  • 4 # 784417475

    不要輕易辭職。考上大學和教師編制是不容易的,你不是為校長工作的,是為自己而活的。先自己反省一下有沒有過錯的行為,如果有,找機會彌補一下,如果沒有,先忍氣吞聲地吞下去,平時多留心校長的行為舉止,抓住把柄,一下整死他。鬼怕惡的,以後再也沒有人拿破竹子敲你頭了。記住古訓:人善被人欺,馬善被人騎。

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