銀行校園招聘已經進入了筆試階段，接下來就是面試了，在網申時，其實同學們已經做出了銀行崗位的選擇，銀行秋季和春季兩次大型招聘中，招聘人數最多的崗位就是櫃員和營銷人員，這兩個崗位有啥區別？今天，中公金融人小編就為大家淺談下銀行櫃員崗和營銷崗。
銀行櫃員崗：
櫃員崗就是在銀行視窗對外辦理業務的工作人員，屬於銀行的會計崗位，這個崗位的工作比較單一，主要負責辦理開戶銷戶、存取款、籤協議等具體業務的銀行，可能大部分人進入銀行都會從櫃員的崗位開始，從而熟悉和掌握銀行的業務。
銀行營銷崗：
客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理），對公客戶經理和個貸客戶經理。
（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財諮詢和建議。
（2）對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，工作職責主要是吸引對公存款、發放對公貸款。
（3）個貸客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務，要求有較強的風險意識，工作內容比起以上兩種客戶經理來說要單一得多。
櫃員崗、營銷崗職位對比：
從以上分析可以看出，兩個職位的前景都比較好，因為銀行穩定，只要能考上，前途都是無量的，無論是從個人能力的提升和薪資待遇的方面。
從適合的角度去想，如果有銷售經驗的話，營銷崗位更加的適合一些，但是如果銷售能力不是很好的話，那麼櫃員崗位就比較適合。
從考試角度來看，營銷崗位稍微好進一些，因為比較缺人，比櫃員崗位好透過網申一些。
如果選擇櫃員崗位的話，在自己的簡歷上要突出自己工作的謹慎，有良好的客戶服務意識，好的溝通能力和認真的工作態度等。
如果選擇營銷崗位的話，在自己的簡歷上要突出好的營銷能力，市場的調查力，良好的溝通能力和良好的服務態度。
櫃員薪資：
銀行櫃員薪酬基本包括三部分：基本工資+績效工資（或叫獎金）+業務提成（銀行根據櫃員每月的業務筆數、營業額、代銷理財產品等的提成）各銀行的基本工資通常在3000元至5000元之間，每個人會因為其技術級別、工齡、學歷等的區別而拿到不同的薪酬。
業績提成
儲蓄所營業額
櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。
高收入秘籍
除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及準確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的櫃員也透過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。
營銷崗薪資：
從榜單上看，2017年跳槽的薪資增長點中，最矚目的是需要維護客戶的崗位，包括商務拓展（55.42%）、銀行合作經理（39.19%）、銷售端的理財顧問職位（36.76%），都與客戶關係的維護息息相關。
綜上所述，櫃員崗的薪資相關影響因素比較多，比較靈活，但是營銷崗的漲薪幅度更大，更受銀行的重視。
銀行校園招聘已經進入了筆試階段，接下來就是面試了，在網申時，其實同學們已經做出了銀行崗位的選擇，銀行秋季和春季兩次大型招聘中，招聘人數最多的崗位就是櫃員和營銷人員，這兩個崗位有啥區別？今天，中公金融人小編就為大家淺談下銀行櫃員崗和營銷崗。
銀行櫃員崗：
櫃員崗就是在銀行視窗對外辦理業務的工作人員，屬於銀行的會計崗位，這個崗位的工作比較單一，主要負責辦理開戶銷戶、存取款、籤協議等具體業務的銀行，可能大部分人進入銀行都會從櫃員的崗位開始，從而熟悉和掌握銀行的業務。
銀行營銷崗：
客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理），對公客戶經理和個貸客戶經理。
（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財諮詢和建議。
（2）對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，工作職責主要是吸引對公存款、發放對公貸款。
（3）個貸客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務，要求有較強的風險意識，工作內容比起以上兩種客戶經理來說要單一得多。
櫃員崗、營銷崗職位對比：
從以上分析可以看出，兩個職位的前景都比較好，因為銀行穩定，只要能考上，前途都是無量的，無論是從個人能力的提升和薪資待遇的方面。
從適合的角度去想，如果有銷售經驗的話，營銷崗位更加的適合一些，但是如果銷售能力不是很好的話，那麼櫃員崗位就比較適合。
從考試角度來看，營銷崗位稍微好進一些，因為比較缺人，比櫃員崗位好透過網申一些。
如果選擇櫃員崗位的話，在自己的簡歷上要突出自己工作的謹慎，有良好的客戶服務意識，好的溝通能力和認真的工作態度等。
如果選擇營銷崗位的話，在自己的簡歷上要突出好的營銷能力，市場的調查力，良好的溝通能力和良好的服務態度。
櫃員薪資：
銀行櫃員薪酬基本包括三部分：基本工資+績效工資（或叫獎金）+業務提成（銀行根據櫃員每月的業務筆數、營業額、代銷理財產品等的提成）各銀行的基本工資通常在3000元至5000元之間，每個人會因為其技術級別、工齡、學歷等的區別而拿到不同的薪酬。
業績提成
儲蓄所營業額
櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。
高收入秘籍
除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及準確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的櫃員也透過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。
營銷崗薪資：
從榜單上看，2017年跳槽的薪資增長點中，最矚目的是需要維護客戶的崗位，包括商務拓展（55.42%）、銀行合作經理（39.19%）、銷售端的理財顧問職位（36.76%），都與客戶關係的維護息息相關。
綜上所述，櫃員崗的薪資相關影響因素比較多，比較靈活，但是營銷崗的漲薪幅度更大，更受銀行的重視。