回覆列表
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1 # 職場法則
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2 # 暴躁失心狗
德 是眾人奉行的為人處事良心最高準則,德的本意為順應自然,社會,和人類客觀規律去做事,不違背自然規律發展去發展社會,才能提升自己,無德的人終歸適應不了文明社會,錢多少隻是暫時的一個數字
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3 # ELPHA
你非要在左手跟右手之間選一個真愛對麼?
這麼說吧,若兩者不衝突,那當然好解決。若兩者相沖突,主要看權重如何,權重越低越容易被放棄。錢與道德都不是什麼不可再生資源,無論哪一種,在某一事件上有所缺失,都可以在之後或者其他事件上補償。即便放大到整個社會,這種平衡也是成立的。這個世界之所以會有好人,那是因為有壞人在襯托。這個問題太片面,無法一概而論。其實難的是如何把握好這種平衡!
你說的便宜就是道德有問題?如果只是其中一兩個,那可以理解是不是作假了,但大部分都比你便宜,都是假貨?就不會考慮一下是不是自己的貴了?是不是有點“我獨醒”的感覺?
如果你不知道為什麼人家可以做到賣得比你便宜還活的那麼好,那證明你真不瞭解淘寶!你對電商的瞭解還處於倒買倒賣的階段!真正的電商,不是你到批發商那裡那點東西過來加點錢賺差價那麼簡單。從研發生產銷售甚至售後等等,每一個環節都是針對性的,這樣才有可能最大限度簡約成本!
所以那種傳統思維去做淘寶的,奉勸一句,別折騰了!做不大,浪費時間!做大了,實際投入的成本遠遠比實體店要大!
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4 # 遊戲小混混
起碼,你的顧客不會回頭找你要醫療費。
這種人,活著已經不但不會為社會創造價值,相反還在害人,題主你如果不想在暮年被人唾棄,或者想給自己的一生留點美好的印象,那就堅持下去吧。
利益與道德你該如何選擇,牛人告訴你答案
我們常說歷史都是成功者寫的,其實這句話放在職場中也是非常的實用,職場中成功者放的狗屁都是有道理的,失敗者口中的道理也就成為了狗屁,成功者和失敗者說的話有沒有道理不在於話的本身,而取決於職場中是不是一個成功者,職場中的道德也是一樣,不論成功者有沒有道德,只要他是成功的即使沒有道德也可以洗白成為有道德的人,失敗的人道德再高尚也會被別人排擠,我們在歷史當中可以看到李世民殺了他哥哥李建成,將他哥哥的老婆具有己有,雍正同樣是如此,但是他們在歷史中的名聲都不差,為什麼會這樣,因為他們是成功者,無論是職場中還是官場中,只有成功的人才有資格定義什麼是道德,今天我們就來談一談職場中道德的三種用法:
一,用道德打擊他人。無論是在社會當中、還是在職場中當中,我們在這個世界當中行走,都有一定的道德規範,很多時候你就可以藉助這個道德規範指責別人是沒有道德的,這樣你就可以名正言順的打擊他,這個就像前幾天王寶強和馬蓉的離婚事件,很多人和馬蓉無仇無怨,很多人就是藉著道德的名義來罵馬蓉,而且他們罵的理直氣壯,他們這麼做就是因為他們是道德的衛道士,在職場中也是一樣,如果你想打擊一個人,你同樣可以利用這樣的規則來打擊他人,對別人的不守規則、不擇手段的行為你都可以用道德來批判,將對手壓在不道德的範疇裡,這樣他做任何事情都是錯,他不做你可以指責他懶惰,他做了你可以指責他沒腦子,連這麼一點小事都做不好,在職場中你透過道德層面來批判他,這個時候即使他反駁都是蒼白無力的,這個時候你就可以批評他你是為他好,藉著為他好的名義來整他,藉著為她好的名義來打擊他,比如說我們經常在職場中看到這類的事情,為了讓某某融入集體,我們建議將他調到某車間歷練一下,希望他早日成長,這就是典型的用道德大家他人。
二,用道德保護自己。無論是在職場中還是在官場中,用道德來保護自己不是說你有了道德,別人就不會欺負你,如果說你有這樣的認識那就是大錯特錯,而是說當你有了錯誤你需要用道德來開脫,用道德來為自己找一個完美的節後,就像在歷史中一些有正義感的人成為了劊子手之後,他們不需要為自己的殘暴付出任何代價, 他們也需要用道德的外衣來保護自己,稱自己是好心,不過好心做了錯事,他自己也是受害者,這樣一來就容易獲得人們的憐憫,通常能逃過法律和別人的制裁,這讓我想起了一個小故事,一個十歲小孩他們家裡很窮,有一天他到別人家裡蘋果園偷蘋果,結果被看守抓住了,別人問他為什麼偷蘋果,他說我媽媽今天生病了,我沒錢買蘋果。這個時候別人不僅不會罵這個小孩,反而認為他們有孝心,是一個懂事的孩子,說不定會送他一些蘋果,要知道事情他做了反而別人不罵他,因為他給自己一個合理的藉口,去包裝不合理的行為,誰要是來欺負她說就是不道德的,這就是我們常在職場說的職場鬥爭中,沒有裁判、沒有規則,關鍵看你怎麼運用。
三,用道德籠絡人心。無論在職場還是生活當中,任何人都希望和道德好的人交往,因為別人道德好你就少受到一份傷害,即使沒有這麼一回事,但是也有很多人是這麼想,就像我們在歷史書當中看到吳起給一個士兵吸毒瘡,這個是一個很噁心的事情,但是吳起做了,他甚至是和士兵穿一樣的衣服,吃一樣的東西,這些同甘共苦都是美德,可以迅速的籠絡人心,這個就像在職場中某個同事家裡出了一些困難,單位組織支援,這個時候員工心理肯定也是非常感動的,這個體現出來的道德會讓人覺得跟著這樣的公司、跟著這樣的老闆幹肯定錯不了,他也不會虧待我們,至於會不會虧待誰也說不好,很多人都是透過眼前來推測未來,但是未來是什麼樣誰都不清楚,就像古代的很多大人物,在他們推翻舊的王朝時,通常禮賢下士收買人心,一旦新的王朝建立就屠殺功臣,不是因為這個人變了,而是因為你還有利益可用,當你對他利益產生威脅之時,隨時都會除掉你,但是在收買人心之時誰能推測未來。
無論是官場還是職場,有很多人都被道德束縛在最底層,很多人突破之後才發現可以提升階層,職場中很多人表面順從道德,內心遵從利益導向,用道德來包裝自己謀取利益最大化,這就像很多人嘴上喊反腐,手上撈利益一模一樣,如果說不這麼做那麼你就會被人唾棄,總而言之道德就像菜刀可以切菜也可以殺人,關鍵看你怎麼用,用的好流芳百世,用不好遺臭萬年。