-
1 # 劉佳的職場佳話
-
2 # 超級淘氣的牙牙
這個問題我是不建議和同事說實話的。
大多數情況，我們向公司申請離職的時候都不會說自己真正的離職原因，一般會找一個讓領導不會反感但是又無法拒絕的理由，真實的離職原因我們都清楚，無外乎心受委屈了或者錢沒給到位。
如果和同事說了真實的離職原因，雖說他和你關係還不錯，但是他肯定還有其他關係不錯的同事，這樣一傳十十傳百，在加上添油加醋，斷章取義，你不知道傳到領導耳朵裡會是什麼版本。
如果在沒辦理完交接手續的時候引起誤會，有可能會影響離職手續的辦理，如果辦理完離職手續後引起誤會，後期的背景調查也會受影響。
所以，我建議如果同事問起來，就說事先想好的離職原因。
-
3 # 手機使用者6334690885
很簡單啊！回答他人問題的程度，取決於你和他的關係！不願回答的問題，你可以莫能兩可的回答，也可直接了斷的拒絕回答！比如（嗨！先找個事幹湊合著！）（將就夠過日子的！）（覺著在這單位幹著沒意思，幹著累，最近身體不太好，想在家歇一段時間）或者您直接就說沒找工作呢！也可以開玩笑的回答，你想給我找個好工作啊？等等！總之，對方和你的關係是最重要的！
-
4 # 愛折騰的短髮姑娘
1.正常原因離職正常講就好
正常情況下，如果你在公司的工作成績還不錯，與同事相處的也很好，離職不是因為同事或者領導的話，那麼離職原因基本屬於無需特別編造的那類。比如想換個環境、換個行業、職業規劃有變等等。雖然聽著官方，但是實際多數也是這個情況。這時候和領導說的與同事說的沒有必要不一致，也可以不隱瞞。很多人離職的時候，領導還會組織大家一起吃個飯，離開之後往往也會聯絡。這是比較好的結果，如果擔心自己的離開對其他人造成一定的影響，可以迴避自己的薪資，或者模糊對待，比如比現在的也沒多多少、薪水還在談還沒有定論等等，然後繞開這個話題。
2.新公司沒入職前建議根據實際情況適度說明自己的情況在沒辦完離職手續，入職下一家公司之前算是一個小小的敏感時期，雖然多數人都是善意的，但是也出現過很多不好的情況。考慮到順利辦理完離職手續，領導不難為自己以及背景調查等因素，還是建議根據實際情況適度說明，最好和領導說的與和同事講的口徑一致。很多領導在離職面談的時候也會問你有沒有去處，目前到哪一個階段了，其實和同事問的沒太大差別，準備好回答的理由，進行回覆就可以了。
3.保證自己的情況下也可以隨心其實這事情也沒那麼繁瑣，最怕的就是碰到別有居心的人，如果身邊的同事沒有這樣的人最好，也就不用考慮那麼多。誰問的，與自己的關係如何一下能夠判斷出來，要走了，願意講就講，不願意講找個理由回絕就是了。
-
5 # 春春姐
這個問題真心建議不要說真話，因為這樣的真話反而讓同事難受，讓公司不爽，還會影響到自己的聲譽。
首先：對於公司來說，影響穩定。我自己的團隊有人離職時，我自己知道真實原因就好，畢竟離職這樣的事兒不是錢少了，關係不好了就是被別的公司挖走了，對於本公司來說，不算啥好事兒。
最關鍵的，你說了，會影響其他同事的想法，很多時候，離職也會造成一股風潮，你說，公司怎麼會喜歡？
其次：對於同事來說，未必是開心的事。不要以為這叫對人誠實，職場上很少有那麼純淨的朋友關係，看你另謀高就了真心替你開心。大部分的情況是：你說了，他們會更不舒服。
喲，有新發展啊，以後豈不是比我牛了？嘿，工資漲不少啊，我看能力也不如我，我要不要也跳一跳？瞧他那樣，得瑟什麼呀？
最後：自己的印象分減弱。你可能會說：反正不在這個公司呆了，有意見就有意見，無所謂。
可以後的情況誰知道呢？山不轉水轉，說不定哪天又轉到了一起，又說不定以後的公司還需要前公司給個證明什麼的。
所以，不要說，大家都省心，至於你的動向，一兩個月後也就都知道了，何必著急著說呢。
-
6 # 你的公主我的王子
其實沒有人在意你離職過的好不好而是想透過你進行對比進而考慮是不是有離職的打算，和為自己以後和老闆提工資做一個對比而已
-
7 # 宏小巫
建議哈哈一笑帶過。簡單一句兩句即可。不用說太多。
大家常用的理由：
1. 為孝道：要回老家發展。
2. 為愛情：要去男朋友/女朋友所在的城市發展。
3. 身體原因，要休息一段時間。
4. 要考研、考公務員、考雅思。。。
5. 要出國讀書。
6. 要去生孩子兒。
7. 還有為健康，這個理由在北京的小夥伴用得最多，因為霧霾，不得不離開。
回覆列表
這個問題其實沒有你想得這麼複雜。你選擇離開是你的自由和權力，你選擇說與不說也是你的自由和權力。但要分人且適度。
同事們問你這些問題的動機，要麼就是真切的關心你，要麼就是以你做參照為自己的下一步做打算。
目前來看，你已經都說了，那就沒有必要再去糾結該不該說的問題了。但是你也必須要明白一點，你是一個剛從公司離開的人，千萬不要在這個時候給公司留下什麼不好的印象。很有可能你的無心之舉，讓有心之人聽了之後，添油加醋斷章取義的把話傳到了領導的耳朵裡，如此一來，公司方面會認為你剛剛走人，結果轉身就傳遞負能量，那對於你而言就是非常不好的結果了。以後你再更換工作，新僱主會對你做背景調查，可能就會查到現在這個公司，那你之前留下了“不好”的印象，所以現在的公司也可能不會很配合，甚至給出不利於你的評價。
當然，對於那麼跟你私交甚篤的同事，你是可以告知他們的。作為曾經的同事和朋友，別人無論是出於關心還是參照，你都可以告知，但也要請他們保密，畢竟這事也不是什麼值得炫耀的，所以儘可能低調為好。
身在職場，不說謊不見得一定受待見，說謊也不一定就是真虛偽。面對不同的人，不同的事，隨機應變靈活應對才是關鍵。我們只要不去害人，不做違法犯罪的事情，其他，皆可見機行事，不必太過拘泥。