應急穩崗返還是暫時性生產經營困難企業且恢復有望的參保企業予以特殊幫扶,即給予困難企業應急穩崗返還補貼;穩崗補貼是政府為了穩定就業崗位,鼓勵企業少裁員或不裁員而對企業發放的補助。

企業穩崗補貼：按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。

一般企業穩崗返還：2019年1月1日起，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度單位及其職工實際繳納失業保險費的50%。

同一企業同一年度只能享受其中一項政策。穩崗返還政策和穩崗補貼政策企業不能同時享受。

首先：穩崗補貼

穩崗補貼，也叫穩崗返還。就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。所以穩崗補貼屬於政府補助。發放的目的是預防失業、穩定就業。凡符合享受失業保險穩崗補貼的企業，可以向人社部門提出補貼申請。

1、申請條件

一、企業財務制度健全，管理執行規範。

二、上年依法參加失業保險並足額繳納上年度失業保險費，且裁員率低於政府要求的城鎮登記失業率的誠信企業可申請補貼。

2、申報時間

符合條件的企業每年5月底之前可申請。

3、補貼標準

為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。

4、用處

用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

5、辦理途徑 一、網上申請二、書面申請

6、申請流程

申請→稽核認定（企業參保地失業保險經辦機構稽核）→網路公示（當地人社入口網站公示，接受社會監督不少於5個工作日）→資金撥付（財政部門劃撥補貼資金，失業保險經辦機構收到同級財政部門撥付的補貼資金後及時劃入企業在銀行開立的基本賬戶）

其次：應急穩崗補貼

顧名思義，應急穩崗補貼是穩崗補貼的一種變通。是國家為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家鼓勵受金融危機或突發性群體事件（比如今年的新冠肺炎疫情）影響的困難企業或者小微企業而實施的穩崗補助政策。通常時間上更靈活一些。

綜上，穩崗補貼和應急穩崗補貼體現了國家對困難企業和廣大職工的關懷，是一件政府為人民群眾做的一件大好事，減輕了企業的負擔和勞動力就業的壓力。企業應好好地把握這樣的機會，爭取創造更多的效益。