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昨日王石宣佈不在擔任萬科的董事長,很多人都說離開王石的萬科,不在是萬科,您們怎麼看?沒有王石的萬科會沒落嗎?
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  • 1 # 他叫黃東東

    excuse me?居然有人擔心身處腥風血雨中的王石的處境,據說人家一早上已經接到了三個獵頭打來的電話,看來廣大友不用擔心了。目前來看,萬科的股民最受傷,萬科H股再跌1.61%,股價收報每股14.68港元,創4個月新低,以五連陰收盤。港股受到波及自然在所難免,可是風暴竟來的如此猛烈!王石被掃地出門了你還願意買萬科的房子嗎?

    比起王石的去留,目前萬科的命運更值人們去關心,因為這不僅涉及到千千萬萬個萬科中小股東的利益,還涉及到中國數千萬計萬科業主的利益。

    王石被掃地出門了 你還願意買萬科的房子嗎?萬科到底有多?

    小編請教了一下度娘,萬科1984年成立,1988年在深圳進入房地產行業,1991年萬科在香港上市。2007年萬科銷售面積突破500萬平方米,2010年銷售額突破1000億幣,2011年銷售面積突破1000萬平方米,2015年銷售面積突破2000萬平方米。從2006年到2015年的10年間,萬科銷售房屋總面積達到10792.4萬平方米。在品牌地產中也是走在前面,這“宇宙第1大房企”的名號名不虛傳。

    王石被掃地出門了 你還願意買萬科的房子嗎?

    據統計,在過去10年間,萬科銷售了大約119.92萬套房子。假如每戶有4個人居住,這10年間,就有479.66萬人搬進萬科開發的房子中。

    這也難怪在萬科股權爭奪的好戲正演到的時候,被大股東和媒體遺忘了的業主們終於坐不住了。於是一份《全國萬科業主聯名支援萬科的宣告》刷爆了朋友圈。據瞭解,目前這份宣告已經有超過14萬人簽名。在這份宣告中,萬科的業主們稱:支援萬科的管理層,支援王石和鬱亮繼續領導萬科為我們服務,不歡迎華潤和寶能來管理我們。

    優秀的萬科管理團隊是萬科品牌價值的核心資源,王石更是眾所周知的萬科的靈魂人物。其實,整份宣告看下來,萬科的業主是害怕,大股東們的會傷及自己的利益。大股東易主、管理層換人之後,萬科的服務質量還會有保證嗎?

    王石倒是看起來很灑脫,“從某種角度來講,個人的榮辱去留已經不那麼重要了,重要的是這個文化能夠延續下去”。可若王石真的走了,萬科還會是當年那個萬科嗎?

  • 2 # 法務VC

    萬科可以沒有王石,但是萬科不能沒有王石30年來建立的企業文化。如果萬科喪失了30多年來建立的,大道當然、合夥奮鬥的文化,即使有王石也會衰老。未來,萬科應該建立科學的治理結構,保障寶能作為第二股東的合法權益,進行董事會的改造。

    萬科的股權結構,誰主沉浮?

    董事會是由股東大會選舉產生,萬科的股權結構很關鍵,根據萬科最新的資訊顯示,寶能系依然是第一大股東。具體來看,萬科的股權結構如下:

    單單從股權結構,並不是決定董事會改選結果,因為股份在股東大會享有的是董事提名權與投票權。

    就在3月16日,恆大公告,其與深圳地鐵集團簽署戰略合作協議,將公司下屬企業所持有的萬科15.53億股A股(約佔萬科總股本14.07%)的表決權不可撤銷地委託給深圳地鐵集團行使,期限一年。

    因此,萬科現在的表決結構如下:

    在此基礎上,現在已經形成了寶能系、深圳地鐵集團、安邦、萬科管理層、公眾股東五類股東;其中,萬科管理層與安邦的聯合宣告,表示彼此合作,管理層對深圳地鐵集團也是相當的期待。鬱亮表示:

    我們看到深圳地鐵成為萬科股東之後,提出了四個支援,也表現出了基石股東的作用。之前的收購資產方案沒有成行我們感到遺憾,但是透過這種方式,深鐵成為基石股東,我們也是非常看好的。

    如此一來,從表決權角度,實質上,萬科已經形成了穩定的股權架構,即以國資深圳地鐵作為基石股東、以寶能系及安邦等作為戰略性財務投資人、以王石等首的管理層、劉元生等作為公眾小股東的混合制企業。

    混合所有制企業中,董事會將是戰略決策機構,對公司全體股東負責,充分體系發揮企業家精神,其結構將會更加科學。

    萬科董事會,不再是利益博弈的結果,而會走出一種混合所有制結構下的新模式。

    堅持混合所有制,再造萬科董事會

    基於萬科的混合所有制股權結構,在董事會的建設經驗中,已經取得了相應的成功,30多年的穩定發展就是很好的證明。

    但是,在資本市場發展中,兩個失誤,讓萬科經歷了這一場劫難。一是管理層持股過低;二是董事會議事規則存在漏洞,面臨野蠻人的襲擊。

    在過去,萬科董事會的經驗王石在多個場合也分享過:一個對全體股東負責的董事會。萬科新的章程的第一百三十六條規定,董事會由11名董事組成,設董事會主席1人,董事會副主席1至2人。

    董事會成員中應當至少包括三分之一獨立董事。按照該議事規則,萬科至少4名董事為獨立董事。

    那麼,這樣一種管理層股權比例極低,既要滿足符合整體股東利益,又不受第一大股東控制的董事會,充分發揮企業家精神,阿里巴巴的董事會,可以借鑑。

    取經馬雲,借鑑阿里巴巴董事會?

    阿里巴巴的董事會是這樣的:

    阿里巴巴合夥人擁有提名簡單多數(50%以上)董事會成員候選人的專有權。在任何時間,不論因任何原因,當董事會中的成員人數少於阿里巴巴合夥人所提名的簡單多數,阿里巴巴合夥人有權指定不足的董事會成員,以保證董事會成員中簡單多數是由合夥人提名。

    同時,阿里巴巴已經和軟銀及雅虎達成投票協議,軟銀和雅虎將在股東大會上為阿里巴巴所提名的董事投贊成票(前提是軟銀至少持有15%的已發行的普通股)。

    萬科新的董事會,也可以參考阿里巴巴的做法,在非獨立董事人選上,管理團隊可以提名過半數的席位,也就是至少3名,其餘董事席位,由其他股東提名。在管理層提名的董事上,包括基石投資人在內以及第一大股東投贊成票。

    那麼萬科新一屆董事會如何期待呢?王石還沒有到退休的年齡,新一屆董事會中仍然保持現有人員,深鐵提名4名,寶能提名3名,安邦提名1名董事。

    如此,正如寶能的姚振華所言:“我成了大股東之後,你王石還是旗手,還是這面旗幟,要維護的。”未來的萬科,不是第一大股東的萬科,也不是基石股東的萬科,是全體股東的萬科。

    值得一提的是,萬科應當進一步最佳化股權結構,提高管理層持股比例,有利益更好的發揮企業家作用。

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