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1 # 勁誠你好
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2 # 有趣的不懂老師
如果你的父母能在態度上和財力上給你一定的空間,支援你創業,我覺得創業的選擇還是要比在公司積累工作經驗要好。理由有三:
第一,創業是給自己幹活,在公司是給別人打工。給別人打工,受牽制的因素很多,比如你的上司的能力和想法、你上司的上司的能力和想法,整個公司的文化等等,這些對你能積累多少經驗都有非常重要的影響,但很多都是不可控的,你只能發揮一個螺絲釘的作用。而給自己打工,你有更大的主動權,且賺錢虧本都是自己的,你就會有更強的動力和耐力。所以如果你要的是經驗的話,創業能獲得的經驗比給別人工作要來得快得多。
第二,從穩定性來講,給別人打工,用不用你,什麼時候用什麼時候不用,決定權也不在你。而隨著年紀的增長,越往後穩定越重要。所以早晚有一天你都要去創業。
第三,創業90%都是失敗的,這也是一份失敗中積累經驗教訓的過程。如果能從一畢業就開始積累這個教訓,趁著身體、腦子、精力都好的時候;比工作到中年,家裡負擔大壓力大,人的精力也開始走下坡了,再從零開始積累這個經驗要划算得多。
可以參考美團的創始人王興,從一畢業就打定主意要創業,前面也有多次不如意的精力,但比起別人,成功還是要來得早的多的。
當然如果家裡條件並不允許,經濟上還是有很大壓力,那可以考慮做一段時間工作,但還是那句話,如果條件允許了,就趕緊出來創業吧。
(創業路漫漫 精彩的人生就是折騰)
從你的描述,無論你還是你父親現在境況算是比較一般的,需要改變,但不能盲目。創業要自發自動自己真正有想法有能力才行,不能只遵循父母的願望,做一件事情要考慮是不是在自己的能力圈之內。特別是創業成功的都是極少一部分的。不知道你父母20多年的生意有多少經驗對現在市場商業環境理解到哪個程度,或者對你的個性性格能力認識多少,是你真的有能力創業嗎?一定要認清自己,到底適不適合。
個人性格有很大關係,看你想怎樣過這一生,有的人喜歡轟轟烈烈,有的人喜歡平平安安過自己的小日子。我是從小家裡不富裕所以從小就有改變自己境況的夢想,才一路創下來的。在一個單位透過提升自己的工作能力和思想層次,做一個高管,或者更高層次的領導或者技術能人,收入和生活水平與生活層次都應該還不錯。從另一個方面來說在單位上班完全可以以一種創業的心態來做事,你會收穫更大,還有可能得到公司的股份,也是相當不錯的。就算你以後要出去創業也是有很大的幫助的,你所獲得的經驗、人脈等等對你以後創業都會有相當大的幫助。這些經驗以後去社會上自己摸爬滾打就需要花高昂的學費了。很多創業成功的大佬都是先在公司工作過而且在公司就有很突出的成績的,甚至有不少在得知部下要創業還提供啟動資金與各種支援。工作都做不好的人創業會更難,創業需要面臨的問題方方面面。
如果有創業想法前期工作學習時建議選擇成長中的小點的公司找一個牛逼的老闆比選一個大公司更重要,一個是可以學習更多東西,直接學習老闆的經歷經驗更深刻,再一個可以接觸公司更多的部門機構學習多方面經驗。在一個大公司你只能是一個螺絲釘學習的東西非常有限,也許一年也見不到牛逼領導的面,更別提耳提面命了。
談到直接創業。你確定自己有創業的衝動,有這麼一個不怕困難改變自己的夢想,有放手一搏的勇氣,才可以開始!我們從一開始騎著腳踏車或者轉幾次公交去談客戶幹活,到現在每人一部車,可以想象這個經歷是怎麼過來的。當然我從沒感覺到苦,倒是覺得是兄弟們一起奮鬥很難忘的經歷,所以你的心態很重要,如果是嬌滴滴的公子哥還是算了吧。言歸正傳,創業也不要太害怕,真正開始了沒那麼難,一旦行動了就會有各種解決辦法。儘量找兩三個信得過的能力互補的合夥人,這樣你的事業會有一個更好的基礎,選熟悉的相對來說有核心競爭力的方向創業,或者有競爭優勢資源。啥都沒有就盯緊市場慢慢打磨吧,還可以透過借力、合作方式提升自己的競爭力。研究同行業優秀選手很重要,這樣能夠快速正確起步,看他們如何定位自己、宣傳自己、怎樣做專案等等,有個學習的榜樣會走的更快更穩。核心團隊要經常開會總結經驗教訓,集思廣益商討專案,做好分工合作,提前立好規矩。更詳細更系統的建議,可以關注我,我寫過三篇關於創業的文章,在此就不一一贅述了!希望對你有幫助 加油^0^~