沒有合同原件沒有社保，還能獲得工傷待遇嗎？
在送外賣途中被一小車追尾致使踝骨骨折，對方全責。單位墊付5000元醫藥費，沒有買社保，合同就一份，公司只提供影印件，有交通事故保險公司賠償，公司並不打算賠償也沒有上報工傷，還能得到工傷賠償待遇嗎？
回覆列表
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1 # 查悅社保APP
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2 # 金鼓浪人
在工作範圍內導致意外事故，一定屬於工傷，為了得到有利證據，你必須現場取證及證人等相關資料，
沒有合同原件？那說明合同書是有的，更有利與你。
無論如何你是工作導致工傷，如果用人單位承擔相關責任，那就好說。
如果沒人承擔責任，那你可以找法律援助，透過有利證據找法律機構為自己伸張正義。
做人要公正公道，是你的一定要討回公道，不是你的幹萬不要強求。
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3 # 堅強的味道
謝謝邀請，全職跟眾包應該是有區別的吧，全職應該算公司員工，眾包只是兼職，但眾包有保險，每天首單會扣除3元保險金，沒具體看過保單內容，大致是意外吧。其實就算是員工也好，購買了保險也好，平安才是最好！希望所有跟我一樣的外賣派送員都能平平安安！
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4 # 磚家
從題主所描述情況來看，在送外賣途中發生交通事故，當然算工傷。
因為送外賣屬於工作內容，是在工作時間內發生的，送外賣路線也屬於工作場所，又是非自己責任。
不過，由於公司墊付了醫藥費，並且事故對方保險公司全額賠付，你的損失應該都基本得到補償。如果你沒有發生導致喪失勞動能力的傷殘，也就是治療後並不影響勞動能力，那麼報不報工傷也沒有多大意義。
因為工傷保險也只是報銷規定的醫療費、誤工費、餐飲費、護理非等，並不會賠償其他不合理的要求。既然都有保險公司報銷，社保部門不會重複報銷的。
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5 # 金鼓浪人
在工作範圍內導致意外事故，一定屬於工傷，為了得到有利證據，你必須現場取證及證人等相關資料，
沒有合同原件？那說明合同書是有的，更有利與你。
無論如何你是工作導致工傷，如果用人單位承擔相關責任，那就好說。
如果沒人承擔責任，那你可以找法律援助，透過有利證據找法律機構為自己伸張正義。
做人要公正公道，是你的一定要討回公道，不是你的幹萬不要強求。
能認定工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；顯然，外賣送餐員發生交通事故屬於第（五）項因工外出期間，由於工作原因受到傷害，應依法認定為工傷。
但由於是交通事故，事故發生後也要及時報警，以便更好地維權。