職場新人一定要聽前輩的話嗎？

目前已經工作5年，在國內大型媒體就職，不算職場老油條，也算有一定經驗了吧。題主的問題是很多剛畢業的新人都非常關心的一個問題，到底要不要聽思想陳舊的老前輩的話，還是按照自己的思路來？

個人建議，職場新人要吸取老前輩的經驗，可以保持自己的開放性，但不要過分相信自己的判斷力。

剛剛步入職場的年輕人都認為自己有思想，想在公司大展宏圖，認為職場老人們的思想過於老舊，自己在學校所學到的知識可以用於拯救企業。大部分這樣的新人經過幾年的洗禮後都會老實很多。

因為，職場和校園是兩個維度的世界，剛畢業的大學生很難把學校學到的知識和職場的工作相結合，對於企業來說，畢業生其實剛開始沒什麼區別，都是什麼也不會，你的想法其實沒有任何價值，只是自己覺得這個想法很棒而已。職場唯一賭的就是你是個潛力股，沒打算讓你做什麼，能做些基本工作，未來有不錯的貢獻就燒香了。

所以一定打消自己高傲的想法，不管你是國內985畢業還是海外留學生，在這個地方新人只是被培養的角色，這個社會的規則還沒體驗過的人，何來自信呢？如果有老前輩願意指點一二的話，說實話非常幸運了。一定要認真聽取，吸取這之中有用的就好，這些包含了別人多年的經驗，能讓你少走很多彎路。

職場上大家的時間都很寶貴，真正會走心幫助你，教導你的人不會太多，遇到了要感謝。等你在這個社會得到了充足的歷練，在按照自己的想法行事也不晚，不過那個時候你估計就不會這樣了。