給你一個任務清單，最後的輸出就是你想要的“完美簡歷”
……………………………………………………
貼下我之前寫的一篇方法，核心思想“基於目標僱主崗位，資料化，系統化，結構化 地凸顯個人相關經驗，能力”
你可以按照如下清單準備：
1:你能清晰描繪你喜歡的工作內容嗎？
2:你描繪的工作內容在什麼行業？什麼領域？
3:你描繪的工作，哪些目標公司正在招聘？
4:你能列出目標公司的名單嗎？
5:請你根據招聘網站的“崗位招聘需求”，提煉3-5條完成該崗位最核心的kpi是什麼？
6:為了完成該崗位kpi,需要具備哪些具體點能力要素，請列舉3-5條。
7:根據目標崗位所需要的“勝任力”，自己做測試，你符合要求嗎？
8:一旦“勝任力達標”，需要做的就是反向去研究“目標公司”，知己知彼，才能提高勝算！
9:調研目標公司哪些資訊呢？
A:產業鏈及價值網路，你所關注的目標公司在產業鏈中的位置是什麼？提供的產品為什麼使用者服務的？市場空間多大？該領域內有哪些主要的競爭對手？該公司的核心競爭力是什麼？
B:創始人背景調查，創始團隊調查，他們過去有輝煌的成就嗎？口碑如何？是業內大牛嗎？有牛逼投資公司投資嗎？
C:你的崗位是公司核心崗位嗎？你的成長環境如何？
總體來說，找工作是“先理清自己要什麼”，然後“研究目標行業，目標公司，目標團隊”，最後“簡歷突顯目標僱主需要的核心 勝任力及經驗”，最後“認真準備面試”，等起offer唄！
實際情況，很多人不知道自己想要什麼，更不知道市場上有哪些可能符合自己需求的目標公司存在！客觀上阻礙了個人努力的，就是沒有“目標”，沒有“方向”，被動等工作，被動選擇！
我告訴大家的方法是“主動選擇”，“把控自己的命運”
給你一個任務清單，最後的輸出就是你想要的“完美簡歷”
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貼下我之前寫的一篇方法，核心思想“基於目標僱主崗位，資料化，系統化，結構化 地凸顯個人相關經驗，能力”
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你可以按照如下清單準備：
1:你能清晰描繪你喜歡的工作內容嗎？
2:你描繪的工作內容在什麼行業？什麼領域？
3:你描繪的工作，哪些目標公司正在招聘？
4:你能列出目標公司的名單嗎？
5:請你根據招聘網站的“崗位招聘需求”，提煉3-5條完成該崗位最核心的kpi是什麼？
6:為了完成該崗位kpi,需要具備哪些具體點能力要素，請列舉3-5條。
7:根據目標崗位所需要的“勝任力”，自己做測試，你符合要求嗎？
8:一旦“勝任力達標”，需要做的就是反向去研究“目標公司”，知己知彼，才能提高勝算！
9:調研目標公司哪些資訊呢？
A:產業鏈及價值網路，你所關注的目標公司在產業鏈中的位置是什麼？提供的產品為什麼使用者服務的？市場空間多大？該領域內有哪些主要的競爭對手？該公司的核心競爭力是什麼？
B:創始人背景調查，創始團隊調查，他們過去有輝煌的成就嗎？口碑如何？是業內大牛嗎？有牛逼投資公司投資嗎？
C:你的崗位是公司核心崗位嗎？你的成長環境如何？
總體來說，找工作是“先理清自己要什麼”，然後“研究目標行業，目標公司，目標團隊”，最後“簡歷突顯目標僱主需要的核心 勝任力及經驗”，最後“認真準備面試”，等起offer唄！
實際情況，很多人不知道自己想要什麼，更不知道市場上有哪些可能符合自己需求的目標公司存在！客觀上阻礙了個人努力的，就是沒有“目標”，沒有“方向”，被動等工作，被動選擇！
我告訴大家的方法是“主動選擇”，“把控自己的命運”