回覆列表
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1 # 天涯孤旅
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2 # 親親寶貝育兒記
感謝相邀！
首先感覺無論是工作中，還是生活中，融入集體是必然的，融入集體不會是一個人孤軍奮戰，團隊合作才能取長補短，把事情做的盡善盡美。融入集體不是為了找存在感也沒必要刻意刷存在感，團隊的合作是需要每個人發揮自己的長處，每個人都有自己的閃光點，不必刻意顯示，時機一到自然會有用武之地！
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3 # 羅湖良民
關於融入集體，我不再老生常談。回答後半句，在集體中尋找存在感，這是個悲涼的命題。也好像在一個群裡（微信群，QQ群），你一開口，人都散了，滿地雞毛，還有一個孤零的自己。存在感，竟然都要尋找了。問一下自己：為啥混得這個寒磣？是出口傷人嗎？是小氣嗎？是孤芳自賞嗎？是有潔癖嗎？是背後說人嗎？是裝嗎？…… 先問自己存在感，再來刷一下存在感。在群裡，好說，先發個紅包，大方一點，一分也行。搶了你的紅包，自然會言謝，有存在感了。現實集體中 ，贈人玫瑰，手有餘香。中華民族，禮儀之邦。所謂的以茶會友，以棋會友，以書會友，皆統稱為以禮會友。 要有存在感，還得有兩把刷子， 就是說你得有一點特長。如果沒有， 那就學會閉嘴，認真的聽別人……（待續）
有些融入是必然性，例如職業性，工作性，行業性等，有些純屬於社交性，喜好性，不論什麼性質的融入不建議刻意在集體中耍存在感，因為最終會把自己耍出局或被人乜視，而真正有存在感的價值會在長時間相處中被大多數人認同你的優秀或傻缺，存在感不用耍。