本人不認為這一結論有偏差，只要“苦幹、踏實”一定會被重用的。因為，在職場中群眾的眼睛還是雪亮的，領導者更是“入木三分”。

而“屢戰屢敗”的原因:一是，時間也在考驗人，耐心不足也會失去機會；二是，“埋頭”之缺點就是少“彙報”，“成績”容易被“盜”。因此，只要能克服自身之缺點，就一定能成功。

進入了職場，不要被雞湯矇蔽，不要被厚黑學矇蔽，不要被公司宣傳矇蔽。在一家公司是要努力，是要勤奮，但是不是無腦的工具型輸出，多去思考一些東西，工作中是怎麼去最佳化工作，怎麼去提升工作質量，怎麼去溝通，怎麼合作能夠達到效益最大化，也不要相信所謂的比你優秀的人還要努力的鬼話雞湯而每夜加班到深夜，提高效率，專注於自己的目標就行了，你要爭取做一個吃雞肉的人而不是喝湯的人。所謂職場厚黑學，所謂公司宣傳，也是同樣道理，不要被網上的帖子矇蔽，不要被電視劇描繪的陰謀論和背景論而玻璃心，不要被公司高大上的宣傳片，華麗的背景犯花痴，你要獨立思考，主動搜尋資訊，從獲取的一手資料上去判定這家公司靠不靠譜，進來1年或者3年想獲得什麼，透過現象精準判定，釐清現狀和目標之間的關係，有舍有得。

只以工作內容為重心的人，會忽視其他有價值的東西，比如資源和人脈。打個比方，老闆委派他拿一份檔案給合作伙伴，他就屁顛屁顛拿到對方公司，見到對方打了個招呼，放下檔案就走了。他確實完成了老闆交代的任務，可是他卻忽視了合作伙伴這個重要人物，他完全沒有意識到人脈的重要性。至少應該跟他有初步的互動，留個聯絡方式比如微信，便於日後交流，或許哪天就有互相幫助成就自我價值的機會了呢？

埋頭苦幹的人，一般都是以完成任務為目標的，工作只有完成和未完成兩種狀態，他不會重視完成的過程其實更為重要。比如，在過程中如何一次又一次地提升工作能力、技巧和效率比單純地考慮能不能完成來得更為重要。週而復始地完成同樣的任務，怎麼會有長進呢？

一門心思花在工作上的人，沒有充足的時間來發展工作之外的自己。比如，他沒有時間或沒有心思去拓寬自己的眼界和見識，不會透過持續的學習、社交、旅遊等方式提升自己的眼界和修養。這樣的人，是缺乏多向思維和大局意識的，自然很難發展。

此外，當他們把所有的心思花在認真工作上，就會缺乏對事物的觀察和洞察，那麼他就不能抓住發展的時機和機會。還會缺乏對人心的理解，不善於職場社交之道，情商得不到提升，那麼他就不懂如何跟領導和同事相處，尤其是不懂如何有分寸地與領導溝通和相處，升職加薪也就輪不到他，因此他就永遠處在停滯不前的狀態。