1：也許你看不起這種能力一般、只會加班的人，也許你不理解他們的行為，但請你尊重他的行為，因為他們才是推進我們這個社會進步的最基本的動力。

在現實社會中，由於智力、外貌、家族、地域等方方面面的原因，人與人之間有巨大的差別，而隨著社會的發展，差別不但越來越大而且也越來越難以逾越。客觀的講，透過努力來打破這個差距目前也變得難上加難。

2：因此，大多數人智力普通、情商一般，這些人也是社會的主力人群。而即使是他們中的一些人，卻仍然對自己擁有信心，想透過自己的努力來獲得更美好的生活，為自己的親人，為自己的子女創造更好的物質條件。他們沒有超強的能力，較好的社會關係，努力就是他們的砝碼，因此，只有透過挖掘自己才能使別人發現他，看到他的優點。

3：在職場中，他們選擇加班，在社會上，他們選擇起早貪黑，不怕苦不怕累，辛苦努力爭取每一分錢。正是由於他們的努力，他們才獲得了回報。在職場中，這樣的中層領導有很多，員工們瞧不起他們的平庸，但他們透過努力、透過付出得到領導的認可，而那些瞧不起他們的人，未來會如何可想而知。而那些在社會上起早貪黑的小商販，月收入超越白領的更是比比皆是。所以，能力很重要，但是對於大多數智力差不多的普通人來說，努力才是最重要的，他們值得尊重。

《傻幹》

好馬在腿人靠嘴，

驢子拼命總挨累。

長袖善舞在溝通，

傻幹之人多倒黴！

這是比較自立自強。有充分的自信憑自己的能力能打拼到自己想要的幸福。一個人可以平庸，獨立自主但必須有生存的能力，和吃苦耐牢的蝸牛精神，你要相信自己，是獨一無二的自我，要改變現狀必須得付出常人十倍百倍的艱辛和困苦，一切都的咬牙挺過去，你的未來掌握在自己手中，你完全有能力憑自己的努力能得到自己想要的一切。這是不容質疑的！也是職場上必須懼備的優良品質。無論你從事任何職業，都必須腳踏實地一步一個腳印的實現自我價值，你的人生只能靠你自己，別人誰也不會幫你，你用自己的實力去改寫你的人生！

職場“老黃牛”式的人做不得啊，這樣的人容易出現職場危機，就像歐建新那樣，到了中年被公司勸退了，再想找份好點的工作都是比較困難的。

首先，職場的本質就是價值交換。自己需要的東西必須有自己有的東西去換取，這是職場法則，不得不遵守。一個能力一般的人真的很難在職場中存活，也許剛進入職場，憑著年輕，身體素質好，別人有一個小時做完的事，自己用兩個或三個小時做完，白天做不完就晚上加班做，和他們拼體力、拼時間。可是等自己到了35歲以後怎麼辦，這時還和一群年輕人拼體力拼時間嗎？自己完全沒有優勢啊。

其次，能力一般可以提高，但是人際交往有不太擅長，那就是致命的了。網際網路時代，分工越來越細，一份工作需要一團隊才能完成，自己單打獨鬥是不可能的了，這就需要溝通，需要團隊人員的配合，需要明確自己的任務和任務要求，需要及時向上級彙報自己的工作進展，這些都需要人際交往啊。說白一點就是自己做了什麼事得讓領導知道吧。

最後，能力一般，不善交際的人，很容易出現職業危機，能力不足人際補，人際不足能力補，兩者一樣都沒有的，恐怕只能自求多福啦。

我覺得這種人很明智。

一個人的性格是很難改變的，一個不善交際的人，想要變得能說會道是很難的一件事情。他們這麼做，是因為他們明確知道自己這輩子變成能說會道是不大可能了，只有工作這個渠道了。透過努力工作，展現自己的工作態度，獲得更多的工作業績，以此來謀求升職加薪的資本。

拼命加班，也是投資自己的一個方式。能力一般，那就透過工作來鍛鍊自己，前提是工作效率不低，用心工作。透過加班工作，能夠一定程度上提高自身的工作能力。只要自身能力過硬，成為某一領域的專家，靠著這個資本還能讓自己更上一層。

如果是把時間用在交際上，未必就能打好人脈，同時，時間和精力是有限的，用在交際上，用在工作上的就少了，到時候最怕的就是兩頭都是竹籃打水一場空，交際沒有交際好，工作沒有工作好，虧。

所以，這些人還是明智的，避開自己的短處，培養自己的長處。