簡單啊，我做你看，你問我答，你不問我永遠不會說，你就是問了我也不一定告訴你全部，說三分留七分，三分裡面，兩分假。

五年前的我是一所計算機培訓學校的教師，當時學校從外校調來一名教師與我成了同事。根據學校的規定，新入校的教師要與老教師結隊，於是我與他成了結隊師徒。我的這個徒弟很年輕，說是從外校調來，其實他是一個才畢業一年的年輕教師，在外校做了一年，就調來了我們學校。在我與他結隊後，一個關係很好的領導私下告訴我，他在原來的學校與同事關係處得很不好，據說還因為芝麻蒜皮的小事與原同事大吵。也正是因為這個原因，他透過他親戚的關係調來了我們學校。領導當然是為了我好，言下之意當然是讓我防著他一些。我也是個沒有心機的人，知道這個事情後感覺很彆扭。

對於這個徒弟我應該持什麼樣的態度呢？要在業務上用心教他嗎？需要對他嚴格要求嗎？真的需要跟他講話做事都留一手嗎？我認為能成為同事和師徒是一種緣份，真的應該互相坦誠，作為師傅應該用心教導，把自己的工作經驗傳授與他，讓他在工作上少走彎路。但我也怕自己一腔付出，最後還不得好報。經過數天的猶豫與掙扎，最終我決定做真正的自己，用心帶好這個徒弟。

我在做了決定後，找他私下好好溝通了一番，坦誠我會努力做好他的師傅，也希望他若有什麼想法與意見可以直接跟我說。溝通很順暢，後來我們一直愉快的相處，完成了師徒結隊的一年期限。接下來，又做了一年的同事，在做同事的一年裡，他依然有問題就問我，我依然毫無保留的告訴他。兩年後，他調入我們當地的教育局。之後我去教育局辦事，他對我非常熱情。我有難處時，他也總是盡力去幫忙我。我的故事講完了，相信從我的經歷中，你一定可以看出來，千萬不要聽別人怎麼說，而是自己要以誠相待，人心都是肉長的，好心必有好報。

其次，從我自己的經歷與思考，在具體的做法上，我想告訴你以下幾點：

（1）你是沒心機的人，就一定要與他坦誠相待，以誠心換誠心，千萬不要玩心機。（2）儘自己的努力教導他，給他力所能及的幫助。不用去考慮是否值得，不要存有自己幫助了別人就一定要有回報的功利心，否則自己會很不快樂的。事實上，自己能幫到別人，那就是最大的快樂，如果日後別人回報於你，那就當作是上天賞賜的禮物，這樣做人就會開心許多。

（3）注意與他溝通交流的方式。不管是不是為了他好，都不要苛責，不求有多好，凡事但求盡心盡力就行。例如，當他做錯時，千萬不要責怪他，儘量多鼓勵。

（4）害人之心不可有，防人之心不可無。雖然你誠心對他好，但若涉及你個人隱私或你的某些可能造成不好影響的想法與看法千萬不要告訴他。同事之間，以後很容易產生利益衝突，所以千萬不要把自己弱點讓同事知道，不能讓同事抓住自己的把柄，切記！