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1 # 加強一連
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2 # 股市零花錢
不知道你詳細的任職經歷和學業經歷
先分享你幾個數字
1.華為2016年開始，應屆本科生工資10000元，如果是外派 年薪30萬以上;
2.騰訊應屆本科生年薪20萬起;
3.阿里巴巴應屆生起薪也在1萬左右;
要知道現在企業之間的競爭是對於人才的競爭以及有效管理，那麼這些企業對人力資源人才的要求是迫切和高要求的。
其他不說了，從上邊例子應該能明白，月薪過萬並不難，一定要對自己有信心，同時普遍大公司都有較高的待遇，當然大公司一般招聘地聚集在大城市，二三線城市也有分部，相對來說職位競爭激烈一些
建議你
1.先確定職位方向，如果確定人力資源就更好，因為你有這方面的經驗;
2.把簡歷做好，挖掘自身的優勢和特點，主動投遞簡歷，投遞簡歷途徑可以是各大招聘網站，可以直接投遞到想去公司的招聘郵箱，也可以尋找獵頭和尋找內部推薦
3.一定要自信，很多情況是自己不敢要高工資，很多面試的人聽到你要的低工資都笑了，有些好心的，或者思路清晰的把你工資提高了，其他的可能就按照你要的工資開了，就比較坑。
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3 # HR視界
工資多少的工資不是找來的，是自己掙來的。
我不知道你在什麼城市？因為各城市薪酬水平差異還是比較明顯的。
而且，你這個問題，我想你並沒有更多考慮職業發展規劃的問題。如果說賣血一個月能掙1w你會去做嗎？所以還是得看，你能做什麼？什麼工作才能把你的價值最大化！
2年HR，1年律所，不知道是律師還是什麼職位，你也沒交代清楚，所以不能給你具體什麼建議
關鍵看你的學識，如果是律師，為何有兩年的人力資源經歷，如果沒有律師執照，你在律所的經歷應該是後勤工作，人力資源最好應該是助力級別，所以你還是找一份4000元左右的工作，因為在上海，你這樣的經歷，大本學歷，不會超過這個數。